สารบัญ:
วีดีโอ: อะไรคือองค์ประกอบหลักของกระบวนการ OD?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
โมเดลการวิจัยเชิงปฏิบัติการประกอบด้วยองค์ประกอบหลัก 6 ประการ:
- การวินิจฉัยปัญหา การพัฒนาองค์กร กระบวนการ เริ่มต้นด้วยการรับรู้ปัญหา
- คำติชมและการประเมิน
- การวางแผน.
- การแทรกแซงและการดำเนินการ
- การประเมิน.
- ความสำเร็จ.
ในที่นี้ มีขั้นตอนสำคัญอะไรบ้างใน OD?
กระบวนการ OD ประกอบด้วยห้าขั้นตอนหลัก:
- (1) การระบุปัญหา:
- (2) การเก็บรวบรวมข้อมูล:
- (3) การวินิจฉัย:
- (4) การวางแผนและการดำเนินการ:
- (5) การประเมิน:
ประการที่สอง หลักการ OD คืออะไร? “การปฏิบัติของ OD มีพื้นฐานมาจากชุดค่านิยมหลักที่โดดเด่นและ หลักการ ที่ชี้นำพฤติกรรมและการกระทำ” หลักการ ของ OD ฝึกฝน. ค่านิยมเหล่านี้รวมถึงการรวมและการเคารพ ความถูกต้อง การทำงานร่วมกัน การเสริมอำนาจ และการตระหนักรู้ในตนเอง
รู้ยัง กระบวนการ OD คืออะไร?
NS กระบวนการพัฒนาองค์กร เป็นรูปแบบการวิจัยเชิงปฏิบัติการที่ออกแบบมาเพื่อทำความเข้าใจปัญหาที่ทราบ กำหนดเป้าหมายที่วัดได้ นำการเปลี่ยนแปลงไปใช้ และวิเคราะห์ผลลัพธ์ การพัฒนาองค์กร เป็นสิ่งที่หลายธุรกิจได้ดำเนินการอย่างจริงจังตั้งแต่ช่วงทศวรรษที่ 1930 เป็นอย่างน้อย
4 องค์ประกอบหลักของการเปลี่ยนแปลงองค์กรคืออะไร?
สำหรับ ประสบความสำเร็จ เปลี่ยน การนำไปปฏิบัติในองค์กรมี 4 หลัก ส่วนประกอบ ทำหน้าที่เป็นเสาหลักค้ำยัน เปลี่ยน . เสาเหล่านี้เป็นขั้นตอนที่แตกต่างกันของ เปลี่ยน – การวางแผน ความเป็นผู้นำ การจัดการและการบำรุงรักษา เปลี่ยน.