คุณสร้างวัฒนธรรมการแสดงได้อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

วิธีสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง

1. ชี้แจงค่านิยมและสื่อสารกันทุกวัน มูลค่าเพิ่มให้กับกิจกรรมของคุณทำให้บริษัทเป็นสถานที่ทำงานที่ดีขึ้นและมีผลกำไรมากขึ้น
2. เสริมสร้างพฤติกรรมเชิงบวก
3. ส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิด
4. การให้อำนาจแก่พนักงาน
5. รวบรวมคำติชม
6. มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญ

ในทำนองเดียวกัน วัฒนธรรมการแสดงคืออะไร?

การสร้าง A วัฒนธรรมการแสดง . วัฒนธรรม เป็นสมมติฐานที่เรียนรู้ซึ่งผู้คนใช้พฤติกรรมประจำวันของพวกเขา "…วิธีที่เราทำสิ่งต่างๆ ที่นี่" วัฒนธรรม ขับเคลื่อนองค์กร การดำเนินการ และผลลัพธ์ เป็นแนวทางให้พนักงานคิด กระทำ และรู้สึกอย่างไร มันคือ “ระบบปฏิบัติการ” ของบริษัท DNA ขององค์กร

นอกจากนี้ เหตุใดวัฒนธรรมประสิทธิภาพสูงจึงมีความสำคัญ องค์กรที่มี a สูง - วัฒนธรรมการแสดง ทำมากกว่าบอกว่าพวกเขาต้องการให้พนักงานได้รับอำนาจ พวกเขามั่นใจว่าพนักงานมี จำเป็น ทักษะและความรู้เพื่อใช้วิจารณญาณที่ดีในการตัดสินใจ

วัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงคืออะไร?

กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือ วัฒนธรรม ที่ขับเคลื่อน a สูง - ประสิทธิภาพ องค์กร ซึ่งตาม Cornell ILR School ระบุว่าเป็นบริษัทที่บรรลุผลลัพธ์ทางการเงินและไม่ใช่ทางการเงินได้ดีกว่า (เช่น ความพึงพอใจของลูกค้า การรักษาพนักงาน ฯลฯ) มากกว่าบริษัทในเครือในระยะเวลาอันยาวนาน

คุณจะนำคุณสมบัติส่วนตัวอะไรมาเพื่อคงไว้ซึ่งวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง

10 คุณสมบัติของวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง

• น้อมรับการเปลี่ยนแปลงทางความคิด
• พัฒนาผู้นำที่แข็งแกร่ง
• ให้อำนาจผู้คนในการตัดสินใจ
• ใช้กลยุทธ์การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
• สร้างค่านิยมหลักที่มีความหมาย
• พัฒนาความคิดในการฝึกสอน
• ส่งเสริมการฝึกอบรมและพัฒนา
• แบ่งปันข้อมูล