ผู้นำการเปลี่ยนแปลงใช้พฤติกรรมประเภทใดเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เหนือกว่า

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การเปรียบเทียบ ประเภทความเป็นผู้นำ

การทำธุรกรรม ผู้นำ ให้รางวัลและลงโทษด้วยวิธีดั้งเดิมตามมาตรฐานองค์กร ผู้นำการเปลี่ยนแปลง ความพยายามที่จะ บรรลุ เชิงบวก ผลลัพธ์ จากพนักงานโดยทำให้พวกเขาลงทุนในโครงการ นำไปสู่ระบบการให้รางวัลภายในระดับสูง

นอกจากนี้ สิ่งที่ควรทราบคือ พฤติกรรมหลักของผู้นำการเปลี่ยนแปลงคืออะไร?

ผู้นำการเปลี่ยนแปลง มักจะดำเนินการสี่แตกต่าง พฤติกรรม หรือที่เรียกว่าสี่ฉัน เหล่านี้ พฤติกรรม คือแรงจูงใจที่สร้างแรงบันดาลใจ อิทธิพลในอุดมคติ การกระตุ้นทางปัญญา การพิจารณาเป็นรายบุคคล แรงบันดาลใจคือเมื่อ หัวหน้า สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ติดตามของพวกเขาบรรลุ

อาจมีคนถามว่า Elon Musk เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงอย่างไร? NS ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สไตล์ของ อีลอน มัสก์ . ในฐานะที่เป็น ผู้นำการเปลี่ยนแปลง , อีลอน มัสก์ ของ Tesla Motors แสดงให้เห็นถึง "วิสัยทัศน์ การอุทิศตน และความอุตสาหะที่เหลือเชื่อ" ในขณะที่เขามุ่งมั่นที่จะทำให้วิสัยทัศน์ของเขาเป็นจริง

นอกจากนี้ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง 4 ประเภทมีอะไรบ้าง?

มี สี่ ส่วนประกอบหลักของ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง : การพิจารณาเป็นรายบุคคล การกระตุ้นทางปัญญา แรงจูงใจที่สร้างแรงบันดาลใจ และอิทธิพลในอุดมคติ

ปัจจัยสามประการของการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงคืออะไร?

มีปัจจัยสี่ประการในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (หรือที่เรียกว่า “สี่ฉัน”): อิทธิพลในอุดมคติ แรงบันดาลใจ แรงจูงใจ การกระตุ้นทางปัญญาและปัจเจก การพิจารณา . แต่ละปัจจัยจะมีการหารือเพื่อช่วยให้ผู้จัดการใช้แนวทางนี้ในที่ทำงาน