วีดีโอ: การดำเนินการใดที่ MSPB สามารถอุทธรณ์ได้
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
เช่น การถอดถอน การพักงาน 15 วันขึ้นไป การลดเกรดหรือค่าจ้างเป็นบุคลากร การกระทำ นั้นโดยตรง อุทธรณ์ไปยังMSPB . NS MSPB จะทบทวนข้อกล่าวหาเรื่องการละเมิด § 2302(b)(4) เฉพาะในกรณีที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร การกระทำ กำลังถูกอุทธรณ์
ด้วยวิธีนี้ MSPB สามารถดึงดูดอะไรได้บ้าง
101-12) - กฎหมายนี้อนุญาต an อุทธรณ์ไปยังMSPB หากคุณกล่าวหาว่าคุณอยู่ภายใต้การดำเนินการของหน่วยงานที่ถูกดำเนินการหรือถูกคุกคาม (หรือกำลังจะถูกดำเนินการหรือถูกคุกคาม) เนื่องจากการเปิดเผยข้อมูลทางกฎหมายบางอย่าง หรือที่เรียกกันทั่วไปว่าการแจ้งเบาะแส
นอกจากนี้ การกระทำใดฝ่าฝืนแนวปฏิบัติด้านบุคลากรต้องห้าม? PPPs เป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานที่ถูกห้ามในแรงงานของรัฐบาลกลางเนื่องจากพวกเขา ละเมิด ระบบคุณธรรมของรัฐบาลผ่านรูปแบบการจ้างงานที่เลือกปฏิบัติ การตอบโต้ การว่าจ้างที่ไม่เหมาะสม การปฏิบัติ หรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ หรือข้อบังคับที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหลักการของระบบคุณธรรม
นอกจากนี้ การดำเนินการด้านบุคลากรประเภทใดที่สามารถอุทธรณ์ได้ภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส
วินัย การดำเนินการตามพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส ให้พักงานนานถึง 30 วัน การออกจากงานของรัฐบาลกลาง ระงับ ตำแหน่ง บน ลากิจ
การอุทธรณ์ MSPB ใช้เวลานานเท่าใด
NS MSPB ปกติการได้ยิน ใช้เวลา ประมาณ 1-2 วัน ขึ้นอยู่กับจำนวนพยานที่เกี่ยวข้อง ในระหว่างกระบวนการพิจารณาคดี มักจะมีการกล่าวเปิดงานและสอบปากคำพยานทั้งสองฝ่าย