การดำเนินการยืนยัน EO 11246 คืออะไรและใครเป็นผู้ที่ได้รับการคุ้มครองและมีเจตนาอย่างไร

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

โดยพื้นฐานแล้วมีหน้าที่พื้นฐานสองประการ (ตามที่แก้ไขเพิ่มเติม): ห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานโดยพิจารณาจากเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ หรือถิ่นกำเนิด ต้องใช้ ยืนยันการกระทำ เพื่อให้แน่ใจว่ามีโอกาสเท่าเทียมกันในทุกด้านของการจ้างงาน

สรุปง่ายๆ คำสั่ง Executive Order 11246 ใช้กับใคร?

NS คำสั่งผู้บริหาร ห้ามผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางและผู้รับเหมาก่อสร้างและผู้รับเหมาช่วงที่ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐบาลกลาง ใครทำ ธุรกิจของรัฐบาลมากกว่า 10,000 ดอลลาร์ในหนึ่งปีจากการเลือกปฏิบัติในการตัดสินใจจ้างงานโดยพิจารณาจากเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศหรือถิ่นกำเนิด

อาจมีคนถามว่า EO 11246 ไม่ได้รับการปกป้องอะไร? อีโอ 11246 ตอนนี้ห้ามไม่ให้ผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางเลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครสำหรับการจ้างงานโดยพิจารณาจากเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ ชาติกำเนิด รสนิยมทางเพศ หรืออัตลักษณ์ทางเพศ NS คำสั่งผู้บริหาร ยังคงได้รับการยกเว้นจากประธานาธิบดีจอร์จ ดับเบิลยู.

ในทำนองเดียวกัน คุณอาจถามใครบ้างที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้การดำเนินการยืนยัน?

ยืนยันการดำเนินการ . สำหรับผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงของรัฐบาลกลาง ยืนยันการกระทำ ต้องถ่าย โดยครอบคลุม ให้นายจ้างรับสมัครและพัฒนาชนกลุ่มน้อย ผู้หญิง ผู้ทุพพลภาพ และ ครอบคลุม ทหารผ่านศึก

คำสั่งผู้บริหาร 11246 ที่แก้ไขคืออะไร?

คำสั่งผู้บริหาร 11246 ที่แก้ไขเพิ่มเติม โดย 11375 คำสั่งผู้บริหาร ตัวเลข 11, 246 ห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานอันเนื่องมาจากเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา หรือชาติกำเนิด คำสั่งผู้บริหาร ตัวเลข 11, 246 เคยเป็น แก้ไขแล้ว โดย คำสั่งผู้บริหาร หมายเลข 11375 เมื่อวันที่ 13 ตุลาคม 2510 (32 Fed.