หลักการ 4 EEO คืออะไร?
หลักการ 4 EEO คืออะไร?

วีดีโอ: หลักการ 4 EEO คืออะไร?

วีดีโอ: หลักการ 4 EEO คืออะไร?
วีดีโอ: Introduction to Equal Employment Opportunity 2024, เมษายน
Anonim

โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน เป็นนโยบายของรัฐบาลที่กำหนดให้นายจ้างไม่เลือกปฏิบัติต่อลูกจ้างและผู้สมัครงานตามลักษณะเฉพาะบางประการ เช่น อายุ เชื้อชาติ สีผิว ลัทธิ เพศ ศาสนา และความทุพพลภาพ

พูดง่ายๆ ก็คือ หลักการพื้นฐานของ EEO คืออะไร?

โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คือ หลักการ ที่ยืนยันว่าทุกคนควรมีสิทธิทำงานและก้าวหน้าบนพื้นฐานของคุณธรรมและความสามารถโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ เพศ สีผิว ศาสนา ความทุพพลภาพ สัญชาติหรืออายุ

แนวคิดที่สำคัญสามข้อใดที่กฎหมาย EEO ครอบคลุม ปกป้องผู้สมัครงานและพนักงานจากการเลือกปฏิบัติตามเชื้อชาติ สีผิว เชื้อชาติ เพศ ศาสนา ความทุพพลภาพ อายุ และพันธุกรรม NS แนวคิดพื้นฐาน ของ ปก EEO ทั้งขั้นตอนการจ้างงานและการปฏิบัติต่อพนักงานเมื่อมีงานทำ

อีกอย่างที่ต้องรู้คือ EEO หมายถึงอะไร?

โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน

วัตถุประสงค์ของกฎหมาย EEO คืออะไร?

EEO กฎหมายป้องกันไม่ให้นายจ้างระงับโอกาสในการทำงานโดยพิจารณาจากเพศ เชื้อชาติ อายุ ถิ่นกำเนิด สภาวะสุขภาพบางประการ และลักษณะส่วนบุคคลอื่นๆ ของคนงาน

แนะนำ: