ใครเป็นผู้เสนอทฤษฎี Z?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ของ Dr. William Ouchi

ในทำนองเดียวกัน มีคนถามว่า ทฤษฎีการจัดการ Z คืออะไร?

ทฤษฎี Z เป็นแนวทางในการ การจัดการ อิงจากการผสมผสานระหว่างอเมริกันและญี่ปุ่น การจัดการ ปรัชญาและลักษณะเด่นเหนือสิ่งอื่นใด ความมั่นคงในการทำงานในระยะยาว การตัดสินใจโดยสมัครใจ การประเมินและขั้นตอนเลื่อนตำแหน่งที่ช้า และความรับผิดชอบส่วนบุคคลภายในบริบทของกลุ่ม

นอกจากนี้ ทฤษฎี XY และ Z คืออะไร? ทฤษฎี Z เป็นชื่อเรียกต่างๆ ทฤษฎี ของแรงจูงใจของมนุษย์ที่สร้างขึ้นจากของ Douglas McGregor ทฤษฎี X และ ทฤษฎี ย. ทฤษฎี X, Y และ. เวอร์ชั่นต่างๆ Z ถูกนำมาใช้ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ พฤติกรรมองค์กร การสื่อสารในองค์กร และการพัฒนาองค์กร

ในทำนองเดียวกัน Theory Z ถูกสร้างขึ้นเมื่อใด

NS ทฤษฎี Z เคยเป็น ประดิษฐ์ โดยนักเศรษฐศาสตร์และศาสตราจารย์ด้านการจัดการชาวอเมริกัน William Ouchi ตาม X และ Y ทฤษฎี โดยดักลาส แมคเกรเกอร์ในทศวรรษ 1960 NS ทฤษฎี Z ได้รับการแนะนำในปี 1980 โดย William Ouchi เป็นสไตล์ฉันทามติของญี่ปุ่น

ทฤษฎี Z คืออะไร ธุรกิจจะนำทฤษฎี Z ไปใช้กับสถานที่ทำงานได้อย่างไร

ทฤษฎี Z เป็นปรัชญาการบริหารจัดการที่เน้นการมีส่วนร่วมของพนักงานในทุกด้านของการตัดสินใจของบริษัท ใน ธุรกิจ , เมื่อไร ทฤษฎี Z ถูกนำไปใช้ ผู้จัดการและพนักงานคนอื่น ๆ มีความรับผิดชอบร่วมกัน การจัดการมีส่วนร่วม และการจ้างงานในระยะยาว