เหตุใดวัฒนธรรมประสิทธิภาพสูงจึงมีความสำคัญ

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

สิ่งนี้ไม่เพียงสร้างความภักดีและความรับผิดชอบทั่วทั้งองค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานทำงานอย่างดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ การสร้าง วัฒนธรรม ที่สร้างขึ้นจากความรับผิดชอบ ความโปร่งใส และค่านิยมทางวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งสามารถช่วยให้บริษัทได้เปรียบในการแข่งขันและพัฒนา สูง - วัฒนธรรมการแสดง.

นอกจากนี้ วัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงหมายถึงอะไร?

กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือ วัฒนธรรม ที่ขับเคลื่อน a สูง - ประสิทธิภาพ องค์กร ซึ่งตามโรงเรียน Cornell ILR เป็น บริษัทที่บรรลุผลลัพธ์ทางการเงินและไม่ใช่ทางการเงินได้ดีกว่า (เช่น ความพึงพอใจของลูกค้า การรักษาพนักงาน ฯลฯ) มากกว่าบริษัทคู่แข่งในระยะเวลาอันยาวนาน

รู้ยัง คุณจะรักษาวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงไว้ได้อย่างไร? วิธีสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง

1. ชี้แจงค่านิยมและสื่อสารกันทุกวัน มูลค่าเพิ่มให้กับกิจกรรมของคุณทำให้บริษัทเป็นสถานที่ทำงานที่ดีขึ้นและมีผลกำไรมากขึ้น
2. เสริมสร้างพฤติกรรมเชิงบวก
3. ส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิด
4. การให้อำนาจแก่พนักงาน
5. รวบรวมคำติชม
6. มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญ

ในทำนองเดียวกัน คุณอาจถามว่าทำไมวัฒนธรรมของความเป็นเลิศด้านประสิทธิภาพจึงจำเป็น

มันคือ จำเป็นสำหรับวัฒนธรรมความเป็นเลิศด้านประสิทธิภาพ เพราะมันแสดงถึงความสำคัญอย่างยิ่งของการเป็นผู้นำสู่ความสำเร็จของธุรกิจ จะตรวจสอบว่าผู้นำระดับสูงกำหนดและสื่อสารวิสัยทัศน์และค่านิยมขององค์กรอย่างไร และพวกเขาปฏิบัติตามค่านิยมเหล่านี้อย่างไร

วัฒนธรรมคืออะไรและเหตุใดจึงสำคัญ

วัฒนธรรมเป็นส่วนสำคัญของชีวิตของผู้คน มันมีอิทธิพลต่อความคิดเห็นของพวกเขา ค่า อารมณ์ขัน ความหวัง ความจงรักภักดี ความกังวลและความกลัวของพวกเขา ดังนั้นเมื่อคุณทำงานกับผู้คนและสร้างความสัมพันธ์กับพวกเขา การมีมุมมองและความเข้าใจในวัฒนธรรมของพวกเขานั้นช่วยได้