พระราชบัญญัติป้องกันการโจรกรรมค่าจ้างของรัฐแคลิฟอร์เนียคืออะไร

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

อะไรคือ พระราชบัญญัติป้องกันการโจรกรรมค่าจ้าง ? พระราชบัญญัติป้องกันการโจรกรรมค่าจ้างของรัฐแคลิฟอร์เนีย ประจำปี 2554 (WTPA) มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2555 และกำหนดให้นายจ้างทุกคนต้องแจ้งพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นแต่ละคนซึ่งมีข้อมูลที่ระบุเกี่ยวกับค่าจ้างและผลประโยชน์อื่นๆ

รู้ยัง พระราชบัญญัติคุ้มครองการโจรกรรมค่าจ้าง คืออะไร?

NS พระราชบัญญัติป้องกันการโจรกรรมค่าจ้าง (WTPA) กำหนดให้นายจ้างแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับ ค่าจ้าง อัตราสำหรับการจ้างใหม่แต่ละครั้ง ต้องแจ้งเป็นภาษาอังกฤษและเป็นภาษาหลักของพนักงาน (หากกระทรวงแรงงานแห่งรัฐนิวยอร์ก (NYDOL) ให้บริการแปล)

นอกจากนี้ รัฐใดบ้างที่กำหนดให้ป้องกันการโจรกรรมค่าจ้าง นอกจากนิวยอร์กและแคลิฟอร์เนียแล้ว อลาสก้า คอนเนตทิคัต เดลาแวร์ ฮาวาย อิลลินอยส์ ไอโอวา ลุยเซียนา แมริแลนด์ นิวแฮมป์เชียร์ นอร์ทแคโรไลนา เพนซิลเวเนีย เซาท์แคโรไลนา ยูทาห์ และเวสต์เวอร์จิเนีย ยังได้ออกกฎหมายที่คล้ายกัน

ในทำนองเดียวกัน การขโมยค่าจ้างเป็นอาชญากรรมในแคลิฟอร์เนียหรือไม่?

ขโมยค่าจ้าง ไม่จ่าย. ขโมยค่าจ้าง คือ อาชญากรรม ! เฉพาะในเดือนมกราคมนี้ สำนักงานกรรมาธิการแรงงานได้รับเงินกว่า 5 ล้านดอลลาร์ในการตั้งถิ่นฐานสำหรับ ขโมยค่าจ้าง . ขโมยค่าจ้าง หมายถึงการละเมิดของ แคลิฟอร์เนีย ประมวลกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินของ ค่าจ้าง ให้กับคนงาน

ฉันจะรายงานการโจรกรรมค่าจ้างในแคลิฟอร์เนียได้อย่างไร

หากคุณเคยมีประสบการณ์ ขโมยค่าจ้าง , ไฟล์ ค่าจ้าง เรียกร้องกับสำนักงานกรรมาธิการแรงงานทางอีเมล์ ไปรษณีย์ หรือด้วยตนเอง คนงานใน แคลิฟอร์เนีย มีสิทธิยื่น ค่าจ้าง เรียกร้องเมื่อนายจ้างไม่จ่ายเงินให้ ค่าจ้าง หรือผลประโยชน์ที่เป็นหนี้อยู่