การประเมินที่สูงขึ้นคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

คำนิยาม: การประเมินที่สูงขึ้น

เป็นรูปแบบการประเมินที่พนักงานทำการประเมินผู้จัดการของตน สันนิษฐานว่าผู้ใต้บังคับบัญชามีความรู้และชื่นชมพฤติกรรมการทำงานและสามารถให้คุณค่าได้

คำติชมที่เพิ่มขึ้นหมายความว่าอย่างไร

คำติชมขึ้น ให้ข้อมูลที่ไม่ระบุชื่อและเป็นความลับ วิธี เพื่อให้พนักงานได้จัดให้มีการพัฒนา ข้อเสนอแนะ ให้กับผู้บังคับบัญชาโดยตรงเพื่อเพิ่มความสามารถของหัวหน้างานในการนำทีมของตนอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ต่อมา คำถามคือ ทำไมการป้อนกลับขึ้นจึงสำคัญ? มันค่อนข้าง สำคัญ เพื่อให้ผู้จัดการได้รับ ความคิดเห็นที่สูงขึ้น เพราะมันประกอบด้วยข้อมูลที่มีคุณค่าสามารถดึงออกมาเป็นพฤติกรรม นโยบาย และกระบวนการที่ปรับเปลี่ยนได้ อันที่จริงการชักชวน ข้อเสนอแนะที่สูงขึ้น ช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของทั้งทีม ข้อเสนอแนะที่สูงขึ้น จากพนักงานเป็นสิ่งที่มีค่าเพราะให้มุมมองที่สดใหม่

ยังถามอีกว่า จะขอ feedback สูงได้อย่างไร ?

วิธีส่งเสริมความคิดเห็นที่สูงขึ้น

1. ยอมรับความลังเล.
2. ข้อเสนอแนะพฤติกรรมการค้นหา
3. เป็นตัวอย่างที่ดี
4. ให้ตัวเลือกสำหรับข้อเสนอแนะที่ไม่ระบุชื่อ
5. ขอตัวอย่าง
6. สร้างวัฒนธรรมการเป็นเจ้าของ
7. การทำความเข้าใจความสนใจของผู้ให้ข้อเสนอแนะ
8. แยก WHAT ออกจาก WHO

การประเมิน 360 คืออะไร?

NS 360 - คำติชมระดับ การประเมิน ) เป็นกระบวนการที่ข้อเสนอแนะจากผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และผู้บังคับบัญชาของพนักงาน ตลอดจนตนเอง การประเมิน โดยพนักงานเองจะถูกรวบรวม