กฎเกณฑ์สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์มีอะไรบ้าง?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

อย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นเรื่องปกติแม้ว่าข่าวเศรษฐกิจของสำนักสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกาจะอธิบาย ส่วนหนึ่ง - พนักงานเวลา ในฐานะบุคคลที่ทำงานถึง 34 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงของรัฐบาลกลางไม่ได้กำหนดเต็มหรือ ส่วนหนึ่ง - การจ้างงานตามเวลา.

ขอเป็นลูกจ้างชั่วคราวได้มั้ยคะ

พนักงานที่ได้รับการยกเว้น เต็มแล้ว- เวลา หรือ ส่วนหนึ่ง - พนักงานเวลา ใคร ยกเว้น จากค่าล่วงเวลาหรือค่าแรงขั้นต่ำตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม กล่าวอีกนัยหนึ่ง if คุณ ต้องการเปลี่ยนคนจากfull- เวลา ถึง ส่วนหนึ่ง - ยกเว้นเวลา , คุณ ต้องจ่ายเงินให้พวกเขามากกว่า $ 455 ต่อสัปดาห์

อาจมีคนถามอีกว่า คุณต้องทำงานกี่ชั่วโมงจึงจะมีคุณสมบัติในการประกันสุขภาพ? 30 ชั่วโมง

แบบนี้สามารถจ้างพนักงานพาร์ทไทม์ได้มั้ยคะ?

พนักงาน ที่ได้รับเงินใน เงินเดือน พื้นฐาน สามารถ มีของพวกเขา จ่าย แปลงเป็นอัตรารายชั่วโมง อย่างไรก็ตาม การจัดประเภทอาจเปลี่ยนแปลงได้เช่นกัน พนักงาน ใคร ส่วนหนึ่ง - คนทำงานเวลา อาจไม่ได้รับการยกเว้น ดังนั้นจึงมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา จ่าย เมื่อพวกเขาทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

การทำงานล่วงเวลาสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์เป็นอย่างไร?

FLSA กำหนด ล่วงเวลา เหมือนเดิม ชั่วโมง ทำงานเกิน 40 ต่อสัปดาห์ทำงาน คุณต้อง จ่าย ไม่ได้รับการยกเว้น เวลาพนักงาน และ ครึ่ง ทุกชั่วโมงที่พวกเขา งาน มากกว่า 40 ส่วนหนึ่ง - พนักงานเวลา ไม่แตกต่าง แม้ว่าพวกเขาอาจจะไม่ งาน มากกว่า 40 ชั่วโมง ต่อสัปดาห์ก็อาจเกิดขึ้นได้