วีดีโอ: ความเป็นคู่ของ CEO ดีหรือไม่ดี?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
ทฤษฎีเอเจนซี่แนะนำว่า ความเป็นคู่ของ CEO เป็น แย่ เพื่อประสิทธิภาพ เนื่องจากเป็นการประนีประนอมการเฝ้าติดตามและการควบคุมของ ผู้บริหารสูงสุด . ในทางตรงกันข้าม ทฤษฎีการพิทักษ์รักษาให้เหตุผลว่า ความเป็นคู่ของ CEO อาจจะ ดี เพื่อประสิทธิภาพอันเนื่องมาจากความสามัคคีของการบังคับบัญชาที่นำเสนอ
พูดง่ายๆ ก็คือ ความเป็นคู่ของ CEO คืออะไร?
ความเป็นคู่ของ CEO หมายถึงสถานการณ์เมื่อ ผู้บริหารสูงสุด ยังดำรงตำแหน่งประธานกรรมการ คณะกรรมการบริษัทจัดตั้งขึ้นเพื่อติดตามผู้จัดการ เช่น ผู้บริหารสูงสุด ในนามของผู้ถือหุ้น พวกเขาออกแบบสัญญาค่าตอบแทนและจ้างและยิง ซีอีโอ.
ต่อมา คำถามคือ ความเป็นคู่ของ CEO ส่งผลต่อประสิทธิภาพองค์กรจริงหรือ? ผลเศรษฐมิติเบื้องต้นระบุว่า ความเป็นคู่ของ CEO ไม่มีผลกระทบต่อ ประสิทธิภาพองค์กร . นอกจากนี้ เมื่อจัดหมวดหมู่บริษัทตามการเงินแล้ว ประสิทธิภาพ , ความเป็นคู่ของ CEO ดึงดูดสัมประสิทธิ์เชิงบวกและมีนัยสำคัญก็ต่อเมื่อ ประสิทธิภาพองค์กร อยู่ในระดับต่ำ.
ด้วยวิธีนี้ ข้อดีและข้อเสียของความเป็นคู่ของประธานเจ้าหน้าที่บริหารคืออะไร?
การแบ่งแยกหน้าที่: พลังที่แข็งแกร่งใน ความเป็นคู่ของ CEO ดีจริงเพราะสามารถสร้างทิศทางที่ชัดเจนของผู้นำคนเดียวได้ แต่ในทางกลับกันก็เป็น ข้อเสียของความเป็นคู่ของ CEO . เพราะหากบุคคลมีอำนาจมหาศาลภายในบริษัท ก็จะทำให้เกิดการแบ่งแยกหน้าที่
ประธานสามารถเป็น CEO ได้หรือไม่?
NS ผู้บริหารสูงสุด ท้ายที่สุดจะต้องรับผิดชอบต่อคณะกรรมการบริษัทสำหรับผลการดำเนินงานของบริษัท NS ประธาน ของบริษัทเป็นหัวหน้าคณะกรรมการบริษัท กรรมการแต่งตั้ง–และ สามารถ ผู้จัดการระดับบนไฟเช่น ผู้บริหารสูงสุด และประธาน
แนะนำ:
ใครจะเป็น CEO คนต่อไปของ Disney?
มันคือจุดสิ้นสุดของยุคที่บริษัท The Walt Disney กลุ่มบริษัทเมื่อวันอังคารที่ผ่านมากล่าวว่าได้แต่งตั้ง Bob Chapek เป็น CEO คนต่อไปของบริษัท ต่อจาก Bob Iger ในทันที Iger เข้ารับตำแหน่งประธานกรรมการบริหารและจะเป็นผู้นำคณะกรรมการตลอดสัญญาสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2021
CEO โรงแรมทำอะไร?
ซีอีโอของโรงแรมเป็นผู้นำระดับสูงและบุคคลสาธารณะของบริษัท และท้ายที่สุดแล้วต้องรับผิดชอบต่อการจัดการและการดำเนินการที่ประสบความสำเร็จและให้ผลกำไร เข้าเรียนในมหาวิทยาลัยและสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารธุรกิจหรือการจัดการการต้อนรับ
ใครทำงานภายใต้ CEO?
ภายในสำนักงานขององค์กรหรือศูนย์กลางองค์กรของบริษัท บางบริษัทมีประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) เป็นผู้บริหารระดับสูง ในขณะที่อันดับสองคือประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) บริษัทอื่นๆ มีประธานและซีอีโอแต่ ไม่มีรองปลัด
CEO ที่ไม่แสวงหากำไรที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดคือใคร?
ซีอีโอ 10 อันดับแรกที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในองค์กรไม่แสวงผลกำไร Anthony R. Tersigni – ประธาน/CEO, AscensionHealth Alliance แพทริค ฟราย – ประธานและซีอีโอ ซัทเทอร์เฮลธ์ Gary Kaplan – ประธาน, CEO, Virginia MasonMedical Center Laura L. Lloyd H. Bernard Tyson – ประธานและ CEO, KaiserFoundation Health Plan Inc. Richard Breon – ประธาน/ซีอีโอ Spectrum HealthSystem NS
ค่า P สูง ดีหรือไม่ดี?
ค่า p เล็กน้อย (โดยทั่วไปคือ ≦ 0.05) บ่งชี้ว่ามีหลักฐานที่ชัดเจนเกี่ยวกับสมมติฐานว่าง ดังนั้นคุณจึงปฏิเสธสมมติฐานว่าง ค่า p ขนาดใหญ่ (> 0.05) บ่งชี้ว่ามีหลักฐานที่อ่อนแอต่อสมมติฐานว่าง ดังนั้นคุณจึงล้มเหลวในการปฏิเสธสมมติฐานว่าง รายงานค่า p เสมอเพื่อให้ผู้อ่านของคุณสามารถสรุปผลได้