คุณจะวัดความสามารถทางวัฒนธรรมในองค์กรของคุณอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

หน่วยงานของรัฐ ความสามารถทางวัฒนธรรม เป็น วัดได้ โดยมีลักษณะหลายประการ ได้แก่ NS ความหลากหลายทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ของ ของมัน พนักงาน ไม่ว่าจะเป็น NS พันธกิจของหน่วยงานรับทราบและสนับสนุน NS ความสำคัญของ ทางวัฒนธรรม ความหลากหลาย หากคาดว่าพนักงานจะได้รับการฝึกอบรมใน ความสามารถทางวัฒนธรรม , และถ้า NS

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ คุณจะแสดงความสามารถทางวัฒนธรรมอย่างไร?

วิธีการพัฒนาและประยุกต์ใช้ความสามารถทางวัฒนธรรมของคุณ

1. รู้อัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมและความเชื่อของคุณ
2. ทำความรู้จักกับชุมชนที่คุณทำงาน
3. ทำความรู้จักกับครอบครัวของนักเรียน
4. กำหนดเวทีสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อมูล
5. รวบรวมผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ เข้าสู่ชุมชนการเรียนรู้อย่างมืออาชีพเพื่อมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มความสามารถทางวัฒนธรรม
6. รู้จักนักเรียนของคุณ

อาจมีคนถามอีกว่า 6 ขั้นของความสามารถทางวัฒนธรรมคืออะไร? The Cross Model ประกอบด้วยหกขั้นตอน: การทำลายล้างทางวัฒนธรรม; 2. ความไร้ความสามารถทางวัฒนธรรม 3. วัฒนธรรมตาบอด; 4. วัฒนธรรม พรี -ความสามารถ; 5.

ในที่นี้ สามารถวัดหรือประเมินความสามารถทางวัฒนธรรมได้หรือไม่?

วรรณคดีปัจจุบันระบุว่าเครื่องมือในการ ประเมินความสามารถทางวัฒนธรรม ในพยาบาลและนักศึกษาพยาบาลบริหารตนเองและอยู่บนพื้นฐานของการรับรู้ของแต่ละบุคคล เครื่องมือนี้มักใช้เพื่อทดสอบประสิทธิภาพของโปรแกรมการศึกษาที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่ม ความสามารถทางวัฒนธรรม . บทสรุป

เครื่องมือประเมินความสามารถทางวัฒนธรรมคืออะไร?

ความสามารถทางวัฒนธรรม การรับรู้ เครื่องมือ เว็บแบบโต้ตอบ เครื่องมือ ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณประเมิน.ของคุณ ความสามารถทางวัฒนธรรม . เปอร์เซ็นต์และคะแนนมีให้ในการทดสอบย่อยแต่ละรายการเพื่อช่วยคุณกำหนดระดับความรู้ในหัวข้อเฉพาะ ไม่ควรใช้เป็นค่าสัมบูรณ์