วิธีการประเมินงานของ Hay คืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การประเมินผลงาน Hay คือ กระบวนการ ใช้โดยองค์กรและองค์กรเพื่อทำแผนที่ งาน บทบาทในบริบทของโครงสร้างองค์กร เปิดใช้งานการจัดระดับเงินเดือนและผลประโยชน์หรือการเปรียบเทียบอันเนื่องมาจากมาตรฐานของ งาน ระดับ

องค์ประกอบของวิธีการประเมินงานของ Hay Guide Chart คืออะไร?

หนึ่ง การประเมิน ดำเนินการตาม วิธีเฮย์ กำหนดคะแนนสำหรับสามหลัก ส่วนประกอบงาน : ความรู้ การแก้ปัญหา และความรับผิดชอบ ขอรับหรือรวบรวมให้ชัดเจนและครอบคลุม งาน คำอธิบายเพื่อให้ งาน ภายใต้ การประเมิน เข้าใจอย่างถ่องแท้

นอกจากนี้ ระบบการจัดระดับหญ้าแห้งคืออะไร? เฮย์ วิธีการประเมิน NS ระบบเฮย์ เป็นวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในอเมริกาเหนือและยุโรป งานทั้งหมดได้รับการประเมินไม่เพียงแต่โดยการตีความคำอธิบายปัจจัยแต่ภายในบริบทของงานอื่นๆ ทั้งหมดในองค์กร

นอกจากนี้ วิธีประเมินงาน 4 วิธีมีอะไรบ้าง?

NS สี่วิธีหลัก ของ งาน การประเมินคือ: งาน อันดับ งาน การจำแนกประเภท การเปรียบเทียบปัจจัย และจุด กระบวนการ.

มาตราส่วนการจ่าย Hay คืออะไร?

หัวหน้าฝ่ายบริการและผู้จัดการอาวุโสหรือระดับกลางอื่น ๆ จะได้รับเงินตามแบนด์การจัดการที่กำหนดในพื้นที่ เงินเดือน โครงสร้าง (ที่รู้จักกันทั่วไปว่า ' เฮย์ ' เงินเดือน ). โพสต์จะถูกจัดสรรให้กับวงดนตรีตามผลการประเมินโดยใช้ งานเฮย์ ระบบประเมินผล