2025 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 16:16
NS ส่วนต่างค่าจ้าง หมายถึงความแตกต่างใน ค่าจ้าง ระหว่างบุคคลที่มีทักษะคล้ายคลึงกันในท้องที่หรืออุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ยังมีภูมิศาสตร์ ส่วนต่างของค่าจ้าง ที่ซึ่งผู้ที่ทำงานเหมือนกันอาจได้รับเงินจำนวนต่างกันไปตามสถานที่ที่พวกเขาอาศัยอยู่ และความน่าดึงดูดใจของพื้นที่
นอกจากนี้ ความแตกต่างของค่าจ้างคืออะไร และสาเหตุคืออะไร?
รางวัลสำหรับทุนมนุษย์ - ในสภาวะสมดุลของตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง ส่วนต่างของค่าจ้าง ชดเชยคนงานสำหรับต้นทุน (โอกาสและโดยตรง) ของการจัดหาทุนมนุษย์ เหตุผลหนึ่งก็คือความต้องการของตลาดสำหรับแรงงานมีฝีมือเติบโตเร็วกว่าความต้องการแรงงานกึ่งฝีมือ สิ่งนี้ผลักดันระดับการจ่ายเงิน
อาจมีคนถามว่า อะไรคือสาเหตุของความแตกต่างของค่าจ้างในซิมบับเว? 1. ความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างอาชีพต่างๆ:
- (ก) ความแตกต่างในความต้องการสินค้า:
- (ข) ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม:
- (ค) รายได้เสริม:
- (ง) ความเสี่ยงต่อชีวิต:
- (จ) สถานะทางสังคม:
- (f) อนาคตในอนาคต:
- (ก) ความแตกต่างในประสิทธิภาพของแรงงาน:
- (b) การเคลื่อนย้ายทางภูมิศาสตร์:
เกี่ยวกับเรื่องนี้ ค่าจ้างส่วนต่างคืออะไร?
ค่าจ้างส่วนต่าง หมายถึง เงินทดแทนที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเกี่ยวกับการรับราชการทหารตามนิยาม ค่าแรงส่วนต่าง การชำระเงินที่พบในรหัสมาตรา 3401(ซ)(2)
ปัจจัยอะไรที่ส่งผลต่อค่าจ้าง?
ปัจจัยต่อไปนี้มีอิทธิพลต่อการกำหนดอัตราค่าจ้าง:
- ความสามารถในการชำระเงิน:
- อุปสงค์และอุปทาน:
- อัตราตลาดที่เหนือกว่า:
- ค่าครองชีพ:
- การเจรจาต่อรองของสหภาพแรงงาน:
- ผลผลิต:
- ข้อบังคับของรัฐบาล:
- ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม: