ผลต่างอัตราค่าจ้างคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

คำจำกัดความของ LRV

"แรงงาน อัตราความแปรปรวน คือส่วนของแรงงานนั้น ( ค่าจ้าง ) ความแปรปรวน ซึ่งเกิดจากความแตกต่างระหว่างมาตรฐาน ประเมินค่า ของค่าจ้างที่ระบุและตามจริง ประเมินค่า จ่าย".

ดังนั้นความแปรปรวนของอัตราคืออะไร?

NS อัตราความแปรปรวน คือความแตกต่างระหว่างราคาจริงที่จ่ายสำหรับบางสิ่งบางอย่างกับราคาที่คาดหวัง คูณด้วยปริมาณจริงที่ซื้อ แนวคิดนี้ใช้เพื่อติดตามกรณีที่ธุรกิจจ่ายเงินค่าสินค้า บริการ หรือแรงงานมากเกินไป

นอกจากนี้ อะไรเป็นสาเหตุของความแปรปรวนของอัตราค่าแรง? เป็นไปได้หลายอย่าง สาเหตุ ของ ความแปรปรวนของอัตราค่าแรง.

ตัวอย่างเช่น:

• มาตรฐานที่ไม่ถูกต้อง
• จ่ายเบี้ย.
• ความแปรปรวนของบุคลากร
• การแลกเปลี่ยนส่วนประกอบ
• ผลประโยชน์เปลี่ยนไป

ในลักษณะนี้ สูตรความแปรปรวนของค่าจ้างคืออะไร?

แรงงาน อัตราความแปรปรวน หาได้จากการคำนวณผลต่างระหว่างชั่วโมงจริงคูณด้วยค่าจริง ประเมินค่า และชั่วโมงจริงคูณด้วยมาตรฐาน ประเมินค่า.

ความแปรปรวนของต้นทุนแรงงานทั้งหมดคืออะไร?

โดยตรง แรงงาน (ดีแอล) ความแปรปรวน คือความแตกต่างระหว่าง ทั้งหมด โดยตรงโดยตรง ค่าแรง และ ทั้งหมด มาตรฐาน ค่าใช้จ่าย . ถ้า ทั้งหมด แท้จริง ค่าใช้จ่าย ที่เกิดขึ้นน้อยกว่า ทั้งหมด มาตรฐาน ค่าใช้จ่าย , NS ความแปรปรวน เป็นสิ่งที่ดี