สารบัญ:
วีดีโอ: บริษัทใดปฏิบัติตามหลักการของฟายอล
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
เจนเนอรัล มอเตอร์ส เริ่มโอบกอด หลักการของฟาโยล ในระบบการจัดการในช่วงทศวรรษที่ 1930 GM มีขนาดใหญ่ บริษัท แม้กระทั่งตอนนั้น และจำเป็นต้องมีโครงสร้างเพื่อจัดการและควบคุมพนักงาน เมื่อเวลาผ่านไป แนวความคิดเกี่ยวกับสายการบังคับบัญชาเริ่มแผ่ซ่านไปทั่วอเมริกา
สำหรับสิ่งนี้ หลักการ 14 ข้อของฟาโยลคืออะไร?
หลักการ 14 ประการของฟาโยล การจัดการ ระเบียบวินัย – วินัยต้องได้รับการสนับสนุนในองค์กร แต่วิธีการทำเช่นนั้นอาจแตกต่างกันไป ความสามัคคีในการบังคับบัญชา – พนักงานควรมีผู้บังคับบัญชาโดยตรงเพียงคนเดียว ความสามัคคีของทิศทาง – ทีมที่มีวัตถุประสงค์เดียวกันควรทำงานภายใต้การกำกับดูแลของผู้จัดการคนเดียวโดยใช้แผนเดียว
นอกจากนี้ หลักการของหลักการของโครงสร้างองค์กรของ fayol คืออะไร? The Henri ฟาโยล 14 หลักการ ของการจัดการรวมถึงความเชี่ยวชาญ; อำนาจบริหาร; การลงโทษ; เอกภาพของคำสั่ง; ความสามัคคีของทิศทาง การอยู่ใต้บังคับบัญชาของผลประโยชน์ส่วนบุคคล ค่าตอบแทนที่เหมาะสม การรวมศูนย์; สายการบังคับบัญชา; คำสั่ง; ทุน; งานรักษาความปลอดภัย; ความคิดริเริ่มและจิตวิญญาณของทีม
เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ อะไรคือความกังวลหลักของทฤษฎีการจัดการของ Henri Fayol?
ทฤษฎีการจัดการของอองรี ฟาโยล ระบุว่า การจัดการ ต้องส่งเสริมและชี้นำกิจกรรมบุคลากร 4. การประสานงาน ให้เป็นไปตาม ทฤษฎีการจัดการ ของ อองรี ฟาโยล , การจัดการ ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคลากรทำงานร่วมกันในลักษณะความร่วมมือ
คุณจำหลักการ 14 ข้อของการจัดการได้อย่างไร?
นี่เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการเรียนรู้หลักการ 14 ข้อของเฮนรี่ ฟาโยลตามลำดับโดยใช้วิธีช่วยในการจำ
- พ่อมักจะใช้ปืนสั้น
- วิทยาการคอมพิวเตอร์ หนึ่งในวิชาที่ง่ายที่สุดทางวิศวกรรม
- D- กองงาน.
- A- อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ
- ง- วินัย.
- U- ความสามัคคีของคำสั่ง
- U- ความสามัคคีของทิศทาง