การประเมินประสิทธิภาพหมายถึงอะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นการประเมินอย่างเป็นระบบของ ประสิทธิภาพ ของพนักงานและเข้าใจความสามารถของบุคคลเพื่อการเติบโตและพัฒนาต่อไป

เมื่อพิจารณาตามนี้แล้ว การประเมินประสิทธิภาพหมายความว่าอย่างไร

NS การประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นรีวิวประจำของ an พนักงาน งาน ประสิทธิภาพ และผลงานโดยรวมของบริษัท เรียกอีกอย่างว่า "การทบทวนประจำปี" " ประสิทธิภาพ ทบทวนหรือประเมินผล " หรือ " การประเมินพนักงาน , " NS การประเมินผลการปฏิบัติงาน ประเมิน an พนักงาน ทักษะ ความสำเร็จ และการเติบโต หรือขาดสิ่งนั้น

ในทำนองเดียวกันคุณหมายถึงอะไรโดยการประเมินประสิทธิภาพใน HRM? การประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นกระบวนการที่เป็นระบบที่พนักงานเข้าทำงาน ประสิทธิภาพ ได้รับการประเมินที่เกี่ยวข้องกับโครงการที่ พนักงาน ได้ทำงานและมีส่วนร่วมกับองค์กร เรียกอีกอย่างว่าการทบทวนประจำปีหรือ ประสิทธิภาพ ทบทวน.

นอกจากนี้ การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานหมายความว่าอย่างไร

การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน . หนึ่ง การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เป็นกระบวนการที่มักจะผสมผสานทั้งองค์ประกอบที่เป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจา โดยฝ่ายบริหารประเมินและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับ ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน รวมถึงขั้นตอนในการปรับปรุงหรือเปลี่ยนเส้นทางกิจกรรมตามความจำเป็น

ระบบการประเมินคืออะไร?

ระบบประเมินราคา วัดผลการปฏิบัติงานของพนักงานตามเป้าหมายที่ตกลงกันไว้ก่อนหน้านี้ กำหนดเป้าหมายในอนาคต และให้คำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับความต้องการในการพัฒนาและการฝึกอบรม ช่วยผู้จัดการระบุทั้งความสำเร็จและความบกพร่องในการปฏิบัติงาน และให้กรอบงานเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงในอนาคต