2025 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-06-01 04:55
การสรรหาและการคัดเลือก เป็นกระบวนการระบุความต้องการงาน นิยาม ข้อกำหนดของตำแหน่งและผู้ดำรงตำแหน่งงานโฆษณาตำแหน่งและเลือกบุคคลที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงาน
นอกจากนี้ การสรรหาและคัดเลือกคืออะไร?
การสรรหาและการคัดเลือก . การรับสมัคร เป็นกระบวนการระบุว่าองค์กรต้องการจ้างคนจนถึงจุดที่แบบฟอร์มใบสมัครเข้ารับตำแหน่งมาถึงองค์กรแล้ว การคัดเลือก จากนั้นจะประกอบด้วยกระบวนการที่เกี่ยวข้องในการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมเพื่อกรอกตำแหน่ง
ประการที่สอง เหตุใดกระบวนการสรรหาและคัดเลือกจึงมีความสำคัญ กระบวนการสรรหาและคัดเลือก ในองค์กรคือ สำคัญ เพื่อดึงดูดพนักงานที่มีประสิทธิภาพ ยังช่วยสร้างกลุ่มพนักงานที่มีศักยภาพให้กับองค์กร เพื่อให้ฝ่ายบริหารเลือกผู้สมัครที่ใช่สำหรับงานที่เหมาะสม
ในลักษณะนี้ คุณหมายถึงการรับสมัครระยะยาวหมายความว่าอย่างไร?
การรับสมัคร หมายถึงกระบวนการโดยรวมในการดึงดูด คัดเลือก คัดเลือก และแต่งตั้งผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงาน (ทั้งแบบถาวรและแบบชั่วคราว) ภายในองค์กร
7 ขั้นตอนของการสรรหาคืออะไร?
7 ขั้นตอนในการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ
- ขั้นตอนที่ 1 - ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหา
- ขั้นตอนที่ 2 - เตรียมรายละเอียดงานและโปรไฟล์บุคคล
- ขั้นตอนที่ 3 - ค้นหาผู้สมัคร
- ขั้นตอนที่ 4 - การจัดการขั้นตอนการสมัคร
- ขั้นตอนที่ 5 - การคัดเลือกผู้สมัคร
- ขั้นตอนที่ 6 - การนัดหมาย
- ขั้นตอนที่ 7 - การเหนี่ยวนำ