คำจำกัดความของการสรรหาและคัดเลือกคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การสรรหาและการคัดเลือก เป็นกระบวนการระบุความต้องการงาน นิยาม ข้อกำหนดของตำแหน่งและผู้ดำรงตำแหน่งงานโฆษณาตำแหน่งและเลือกบุคคลที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงาน

นอกจากนี้ การสรรหาและคัดเลือกคืออะไร?

การสรรหาและการคัดเลือก . การรับสมัคร เป็นกระบวนการระบุว่าองค์กรต้องการจ้างคนจนถึงจุดที่แบบฟอร์มใบสมัครเข้ารับตำแหน่งมาถึงองค์กรแล้ว การคัดเลือก จากนั้นจะประกอบด้วยกระบวนการที่เกี่ยวข้องในการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมเพื่อกรอกตำแหน่ง

ประการที่สอง เหตุใดกระบวนการสรรหาและคัดเลือกจึงมีความสำคัญ กระบวนการสรรหาและคัดเลือก ในองค์กรคือ สำคัญ เพื่อดึงดูดพนักงานที่มีประสิทธิภาพ ยังช่วยสร้างกลุ่มพนักงานที่มีศักยภาพให้กับองค์กร เพื่อให้ฝ่ายบริหารเลือกผู้สมัครที่ใช่สำหรับงานที่เหมาะสม

ในลักษณะนี้ คุณหมายถึงการรับสมัครระยะยาวหมายความว่าอย่างไร?

การรับสมัคร หมายถึงกระบวนการโดยรวมในการดึงดูด คัดเลือก คัดเลือก และแต่งตั้งผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงาน (ทั้งแบบถาวรและแบบชั่วคราว) ภายในองค์กร

7 ขั้นตอนของการสรรหาคืออะไร?

7 ขั้นตอนในการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ

• ขั้นตอนที่ 1 – ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหา
• ขั้นตอนที่ 2 – เตรียมรายละเอียดงานและโปรไฟล์บุคคล
• ขั้นตอนที่ 3 – ค้นหาผู้สมัคร
• ขั้นตอนที่ 4 – การจัดการขั้นตอนการสมัคร
• ขั้นตอนที่ 5 – การคัดเลือกผู้สมัคร
• ขั้นตอนที่ 6 – การนัดหมาย
• ขั้นตอนที่ 7 – การเหนี่ยวนำ