แนวคิดพื้นฐานของ HR คืออะไร?
แนวคิดพื้นฐานของ HR คืออะไร?

วีดีโอ: แนวคิดพื้นฐานของ HR คืออะไร?

วีดีโอ: แนวคิดพื้นฐานของ HR คืออะไร?
วีดีโอ: ศัพท์ HR| EP01 - HR คืออะไร? 2024, พฤศจิกายน
Anonim

อะไรคือ พื้นฐาน ของ ทรัพยากรบุคคล การจัดการ? การสรรหาและคัดเลือก การจัดการผลการปฏิบัติงาน การเรียนรู้และการพัฒนา การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ทรัพยากรมนุษย์ ระบบสารสนเทศและ HR ข้อมูลและการวิเคราะห์ถือเป็นรากฐานที่สำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ

ต่อมาอาจมีคนถามว่าแนวคิด HR คืออะไร?

กระบวนการ HRM ประกอบด้วยการวางแผน การดึงดูด การพัฒนา และการรักษา ทรัพยากรมนุษย์ (พนักงาน) ขององค์กร 7. แนวคิด ? ทรัพยากรบุคคล การจัดการ หมายถึง การจัดการคนในที่ทำงาน

7 หน้าที่ของ HR คืออะไร? การระบุหน้าที่หลัก 7 ประการของทรัพยากรมนุษย์

  • การจัดการเชิงกลยุทธ์.
  • การวางแผนกำลังคนและการจ้างงาน (การสรรหาและคัดเลือก)
  • การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (การฝึกอบรม & การพัฒนา)
  • รางวัลรวม (ค่าตอบแทน & ผลประโยชน์)
  • การกำหนดนโยบาย
  • พนักงานและแรงงานสัมพันธ์.
  • การบริหารความเสี่ยง

ยังถามอีกว่าพื้นฐานของ HR คืออะไร?

ทรัพยากรบุคคล ผู้บริหารมีสี่ ขั้นพื้นฐาน หน้าที่: การจัดบุคลากร การฝึกอบรมและการพัฒนา แรงจูงใจ และการบำรุงรักษา การจัดหาพนักงานคือการสรรหาและคัดเลือกพนักงานที่มีศักยภาพ โดยผ่านการสัมภาษณ์ การสมัคร เครือข่าย ฯลฯ

สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์?

  • ความสัมพันธ์ของพนักงาน.
  • การเริ่มต้นใช้งาน
  • HRIS (ระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์)
  • บริการลูกค้า.
  • การจัดตารางเวลา
  • การจัดการประสิทธิภาพ.
  • การสนับสนุนการบริหาร
  • ปฐมนิเทศพนักงานใหม่

แนะนำ: