ข้อกำหนดสำหรับองค์กรการเรียนรู้คืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

5 ลักษณะสำคัญที่องค์กรการเรียนรู้ทั้งหมดแบ่งปัน

• วัฒนธรรมการเรียนรู้ร่วมกัน (การคิดเชิงระบบ)
• Mindset "การเรียนรู้ตลอดชีวิต" (ความเชี่ยวชาญส่วนบุคคล)
• ห้องสำหรับนวัตกรรม (โมเดลจิต)
• คิดไปข้างหน้า ความเป็นผู้นำ (วิสัยทัศน์ร่วมกัน)
• การแบ่งปันความรู้ (การเรียนรู้ของทีม)

เมื่อพิจารณาตามนี้แล้ว องค์ประกอบ 5 ประการขององค์กรการเรียนรู้คืออะไร?

Peter Senge ระบุห้า (5) สาขาวิชาหรือองค์ประกอบพื้นฐานขององค์กรการเรียนรู้: 1) การคิดอย่างเป็นระบบ ; 2) ความเชี่ยวชาญส่วนบุคคล; 3) แบบจำลองทางจิต 4) แบ่งปัน วิสัยทัศน์ ; และ 5) การเรียนรู้แบบทีม . คนต้องการโครงสร้างและ ระบบ ที่เอื้อต่อการเรียนรู้ การไตร่ตรอง และการมีส่วนร่วม

อาจมีคนถามว่าลักษณะสำคัญขององค์กรการเรียนรู้คืออะไร? คุณลักษณะ 5 ประการขององค์กรการเรียนรู้ ได้แก่ การคิดเชิงระบบ ความเชี่ยวชาญส่วนบุคคล แบบจำลองทางจิต การแบ่งปัน วิสัยทัศน์ และการเรียนรู้แบบทีม

เมื่อพิจารณาตามนี้แล้ว คุณจะเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ได้อย่างไร

หากคุณต้องการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ คุณต้องปฏิบัติตามกฎทองดังต่อไปนี้:

1. ส่งเสริมการทดลองทั่วทั้งบริษัทและให้รางวัลแก่ข้อมูลแต่ละบุคคล
2. เติบโตบนการเปลี่ยนแปลง
3. ให้รางวัลการเรียนรู้
4. อำนวยความสะดวกให้พนักงานของคุณเรียนรู้จากกันและกัน
5. ส่งเสริมการเรียนรู้จากสิ่งรอบตัว

องค์กรการเรียนรู้คืออะไร และเหตุใดจึงสำคัญ

เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ องค์กรการเรียนรู้ เพื่อสร้างแนวทางที่สร้างสรรค์และดีขึ้นของ การเรียนรู้ และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการแบ่งปันข้อมูลกับผู้คนและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนการแลกเปลี่ยนและเผยแพร่ข้อมูล