ทิศทางมีความสำคัญอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ผู้จัดการใช้ประโยชน์จากองค์ประกอบต่างๆ เช่น แรงจูงใจ ความเป็นผู้นำ และ การสื่อสาร เพื่อปรับปรุงผลงานของผู้ใต้บังคับบัญชา Direction เป็นแนวทางในการใช้ความสามารถเหล่านี้และยังช่วยในการเพิ่มความสามารถเหล่านี้อีกด้วย มั่นใจได้ถึงประสิทธิภาพการทำงานที่เหนือกว่าของพนักงานโดยทิศทางที่ถูกต้องสำหรับพวกเขา

นอกจากนี้ บทบาทของการกำกับคืออะไร?

ทิศทาง เริ่มต้นการกระทำที่กระตุ้นให้ผู้คนแปลงทรัพยากรให้เป็นผลผลิตที่มีประสิทธิผล ให้เนื้อหาแก่หน้าที่การจัดการในการวางแผน การจัด การจัดบุคลากร และการควบคุม ผู้คนเรียนรู้ที่จะจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดซึ่งส่งผลให้มีการใช้ประโยชน์สูงสุด

รู้ยัง ทิศทางในการจัดการหมายถึงอะไร? กล่าวกันว่าการกำกับเป็นกระบวนการที่ ผู้จัดการ สอน แนะนำ และกำกับดูแลการปฏิบัติงานของคนงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ การกำกับคือหัวใจของ การจัดการ กระบวนการ. การวางแผน การจัด การจัดบุคลากร ไม่ได้มีความสำคัญหาก ทิศทาง ฟังก์ชันไม่เกิดขึ้น

มีเทคนิคการกำกับอย่างไร?

เทคนิคการกำกับคือ การมอบหมาย การกำกับดูแล คำสั่ง และคำแนะนำ

• (1) การมอบหมาย: การมอบหมายเป็นวิธีที่สำคัญในการกำกับ
• (2) การกำกับดูแล: การกำกับดูแลเป็นวิธีการดูแลงานที่ดำเนินการโดยผู้ใต้บังคับบัญชา
• (3) การออกคำสั่งและคำแนะนำ:

หลักการของทิศทางคืออะไร?

อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการอาจปฏิบัติตามบ้าง หลักการ ในขณะที่ ผู้กำกับ ลูกน้องของพวกเขา หลักทิศทาง คือ การจัดสรรเป้าหมาย การเริ่มดำเนินการ ความรับผิดชอบ ความเด็ดขาด และห่วงโซ่สเกลาร์ เมื่อมันกลายเป็นผู้นำ หลักการ ได้รับการเปลี่ยนแปลงหลายอย่าง