การสื่อสารจากบนลงล่างจะดีขึ้นได้อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

เพิ่มความถี่ของคุณ การสื่อสาร โดยเฉพาะในช่วงที่มีการเปลี่ยนแปลงองค์กรอย่างรวดเร็ว บอกพนักงานของคุณถึงสิ่งที่คุณรู้ แม้ว่าคุณจะนำหน้าด้วย Based on สิ่งที่ฉัน รู้วันนี้…แต่มัน สามารถ เปลี่ยนพรุ่งนี้” บอกพนักงานถึงสิ่งที่คุณรู้ ถึงแม้ว่ามันอาจจะเป็นเรื่อง ถึง เปลี่ยนแปลงช่วยสร้างความไว้วางใจ

นอกจากนี้ ทำไมการสื่อสารจากบนลงล่างจึงสำคัญ?

สูงสุด - ลงการสื่อสาร ช่วยให้ผู้นำสามารถควบคุมการไหลของข้อมูลและรับรองว่าแต่ละระดับการจ้างงานมีเพียงข้อมูลที่จำเป็นในการกรอก ที่เกี่ยวข้อง งาน ซึ่งช่วยให้แต่ละระดับการจ้างงานมุ่งเน้นและลดความเสี่ยงที่พนักงานจะให้ความสำคัญกับข้อมูลหรือรายละเอียดที่ไม่เกี่ยวข้อง

นอกจากนี้การสื่อสารแบบขึ้นลงคืออะไร? ลง การสื่อสาร เกิดขึ้นเมื่อข้อมูลและข้อความไหล ลง ผ่านสายการบังคับบัญชาอย่างเป็นทางการหรือโครงสร้างลำดับชั้นขององค์กร กล่าวอีกนัยหนึ่ง ข้อความและคำสั่งเริ่มต้นที่ระดับบนของลำดับชั้นขององค์กรและการย้าย ลง ไปสู่ระดับล่างสุด

นอกจากนี้ คุณจะสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพขึ้นไปได้อย่างไร?

นี่คือสิ่งที่พวกเขาต้องพูด

1. ทำความเข้าใจผู้นำของคุณและเป้าหมายของพวกเขา
2. สื่อสารในรูปแบบที่พวกเขาพบว่าโน้มน้าวใจ
3. ต่อรองการสนับสนุนที่คุณต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จ

อะไรคือสิ่งที่ตรงกันข้ามกับการจัดการจากบนลงล่าง?

สูงสุด - การจัดการดาวน์ เป็นแนวทางร่วมกันในอดีต ทิศทางถูกกำหนดโดยความเป็นผู้นำและผ่าน ลง ให้กับทีมของพวกเขา จากล่างขึ้นบน การจัดการ คือ ไม่น่าแปลกใจเลยที่ ตรงข้าม : ทิศทางจะได้รับแจ้งเป็นส่วนใหญ่และกำหนดโดยความคิดเห็นของพนักงานและช่องทางขึ้นไป