สารบัญ:
วีดีโอ: แผนการจัดการพนักงานคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
NS แผนการจัดการบุคลากร หรือกระบวนการในท้ายที่สุดเป็นเอกสารที่อธิบายข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ ที่จะบรรลุผลสำหรับทั้งสองฝ่าย การจัดการพนักงาน และพนักงานเหมือนกัน ดังนั้น การสร้าง a แผนการจัดการบุคลากร ที่ปรับให้เหมาะกับธุรกิจของคุณมีความจำเป็นต่อความสำเร็จโดยรวมในการดำเนินงานประจำวันของคุณ
นอกจากนี้ สิ่งที่จะรวมอยู่ในแผนการจัดการพนักงาน?
แผนการจัดการบุคลากรเป็นส่วนหนึ่งของแผนทรัพยากรบุคคลและรวมถึง:
- แผนการจัดหาพนักงาน
- ปฏิทินทรัพยากร
- แผนการปลดพนักงาน
- ความต้องการการฝึกอบรมพนักงาน
- รางวัลและการยอมรับ
- การปฏิบัติตาม
- ความปลอดภัย.
ต่อมาคำถามคือ แผนการจ้างพนักงานคืออะไร? NS แผนการจัดบุคลากร เป็นชุดของขั้นตอนที่ดำเนินการเพื่อยืนยันว่าองค์กรมีสิ่งสำคัญสองอย่างที่กำหนด: 1) จำนวนตำแหน่งและตำแหน่งที่แน่นอนในบริษัท และ 2) ผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะที่เหมาะสมในตำแหน่งเหล่านี้
ในทำนองเดียวกัน ผู้คนก็ถามว่า จุดประสงค์หลักของแผนการจัดการพนักงานคืออะไร?
NS แผนการจัดการบุคลากร คือ วางแผน ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรสามารถระบุตัวตนก่อนแล้วจึงจัดหาพนักงานที่พวกเขาต้องการในทุกระดับและในทุกแผนก
อะไรคือความแตกต่างระหว่างแผนการจัดการพนักงานและแผนทรัพยากรบุคคล?
NS แผนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ มีแนวโน้มที่จะอธิบายว่า ทรัพยากรมนุษย์ จะต้องกำหนดเช่น บทบาท ความรับผิดชอบ โครงสร้างการรายงาน ฯลฯ วางแผน จะหรือควรมีคำอธิบายบทบาทและความรับผิดชอบ แผนผังองค์กร และ a แผนการจัดการบุคลากร.