สามารถจ้างทรัพยากรบุคคลภายนอกได้หรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การเอาท์ซอร์สทรัพยากรบุคคล เกี่ยวข้องกับการว่าจ้างบริษัทเพื่อจัดการหน้าที่ของบุคลากร รวมถึงการบริหารสวัสดิการ แผนการเกษียณอายุ และการประกันค่าตอบแทนพนักงาน บริษัทขนาดเล็กจ้างบริษัทภายนอกเพื่อบริหารจัดการเงินเดือน จ่ายภาษีการจ้างงาน และจัดการความเสี่ยง

คำถามก็คือ ฟังก์ชั่น HRM สามารถเอาท์ซอร์สได้หรือไม่?

เมื่อทั้งหมด ฟังก์ชั่น ของ HR เป็น จ้างภายนอก , HRO รับผิดชอบอย่างเต็มที่ ในองค์กรขนาดใหญ่ ยุทธศาสตร์ HR บทบาทยังคงเป็นตำแหน่งภายใน อย่างไรก็ตาม บทบาทการบริหารและยุทธวิธีส่วนใหญ่เป็น จ้างภายนอก.

รู้ยัง ทรัพยากรบุคคลการเอาท์ซอร์สคืออะไร? ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (เรียกอีกอย่างว่า HRO) เป็นกระบวนการรับเหมาช่วง ทรัพยากรมนุษย์ ทำหน้าที่จัดหาซัพพลายเออร์ภายนอก การทบทวนกระบวนการทางธุรกิจทำให้หลายองค์กรตัดสินใจว่าการจ้างช่วงกิจกรรมที่ไม่ใช่กิจกรรมหลักบางส่วนหรือทั้งหมดให้กับผู้ให้บริการผู้เชี่ยวชาญนั้นสมเหตุสมผลทางธุรกิจ

นอกจากนี้ HR ควร outsource หรือไม่?

เหตุผลสำคัญประการหนึ่งในการจ้างงานภายในบริษัท HR บุคลากรหรือ จ้างทรัพยากรบุคคล เป็นเพียงเพื่อให้มีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นไปที่การริเริ่มเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญของธุรกิจของคุณ โดย การเอาท์ซอร์ส นายจ้างสามารถมุ่งความสนใจไปที่งานของตนเองและภารกิจโดยรวมและเป้าหมายของธุรกิจได้มากขึ้น

HR Outsource ช่วยลดต้นทุนได้อย่างไร?

การเอาท์ซอร์ส ลด ค่าใช้จ่าย หนึ่งในข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดของ จ้างทรัพยากรบุคคล ฟังก์ชั่น เป็น ความจริงที่ว่ามัน สามารถ ประหยัดเงินบริษัทของคุณ ค่าใช้จ่าย เงินออมมาจากหลายด้าน ได้แก่ การใช้จ่ายเงินเดือนน้อยลง เฉลี่ย ทรัพยากรมนุษย์ ผู้จัดการมีรายได้มากกว่า $75, 000 ต่อปีพร้อมสิทธิประโยชน์