ตัวอย่างวัฒนธรรมในที่ทำงานคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

นิยามของคุณ วัฒนธรรมในที่ทำงาน

สำหรับ ตัวอย่าง : เราสร้างนโยบายและ ที่ทำงาน โปรแกรมขึ้นอยู่กับสิ่งที่นายจ้างรายอื่นทำกับว่าพวกเขาเหมาะสมกับเราหรือไม่? งาน สิ่งแวดล้อม. เราจ้างพนักงานที่ไม่พอดี เรายอมรับรูปแบบการจัดการที่คุกคาม พนักงาน การมีส่วนร่วมและการเก็บรักษา

เมื่อพิจารณาถึงสิ่งนี้ ตัวอย่างของวัฒนธรรมองค์กรมีอะไรบ้าง

อ่านต่อไปเพื่อดูตัวอย่างที่ดีของวัฒนธรรมองค์กร

• ‍Netflix คือบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีที่มีชื่อเสียงซึ่งเริ่มในปี 2541 โดยให้บริการเช่าดีวีดีทางไปรษณีย์
• ‍Google เป็นไอคอนในแง่ของตัวอย่างวัฒนธรรมองค์กรมาหลายปี
• ‍Zappos เป็นหนึ่งในตัวอย่างที่รู้จักกันดีที่สุดของวัฒนธรรมองค์กรที่ดี

อาจมีคนถามว่า คุณกำหนดวัฒนธรรมองค์กรอย่างไร? การสร้างวัฒนธรรมองค์กร: 7 ขั้นตอนสำหรับทุกธุรกิจขนาดเล็ก

1. ขั้นตอนที่ 1: กำหนดว่าคุณต้องการให้วัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัทของคุณเป็นอย่างไร
2. ขั้นตอนที่ 2: ดูว่าวัฒนธรรมของคุณเป็นอย่างไรในตอนนี้ – และหากคุณต้องการเปลี่ยนแปลง
3. ขั้นตอนที่ 3: ระบุ (หรือจ้าง) คนที่จะเป็นคนของคุณ
4. ขั้นตอนที่ 4: ลงทุนเวลาเพื่อสร้างแบรนด์พรสวรรค์ของคุณ

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ คุณจะอธิบายวัฒนธรรมการทำงานอย่างไร

32 คำเพื่ออธิบายวัฒนธรรมองค์กรของคุณ

1. โปร่งใส. พนักงานและลูกค้าต่างเห็นคุณค่าของความโปร่งใสอย่างมาก แต่ถึงแม้จะเป็นความจริงนี้ หลายบริษัทก็พยายามไม่โปร่งใสกับทั้งองค์กรในเรื่องข้อมูลสำคัญและการตัดสินใจ
2. บำรุง.
3. เป็นอิสระ
4. มีความสุข.
5. ความก้าวหน้า.
6. ยืดหยุ่นได้.
7. นวัตกรรม
8. ความร่วมมือ

วัฒนธรรมองค์กรที่ดีคืออะไร?

เป็นบวก วัฒนธรรมองค์กร มีค่านิยมที่พนักงานทุกคนรู้ด้วยใจ การมีส่วนร่วมในสถานที่ทำงาน: วัฒนธรรมองค์กรที่ยอดเยี่ยม สนับสนุนการมีส่วนร่วมและให้วิธีการเชิงบวกและสนุกสนานแก่พนักงานในการทำกิจกรรมเพื่อพัฒนาตนเองและวิชาชีพ ทั้งในและนอกปกติ บริษัท ชั่วโมง.