การตัดสินใจแบบมีส่วนร่วมคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การตัดสินใจแบบมีส่วนร่วม - การทำ (PDM) คือขอบเขตที่นายจ้างอนุญาตหรือสนับสนุนให้พนักงานแบ่งปันหรือมีส่วนร่วมในองค์กร การตัดสินใจ - การทำ (Probst, 2005). PDM เป็นหนึ่งในหลาย ๆ วิธีที่องค์กรสามารถทำได้ การตัดสินใจ.

รู้ยัง อะไรคือข้อได้เปรียบที่สำคัญของการตัดสินใจแบบมีส่วนร่วม?

การมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจเปิดโอกาสให้พนักงานแต่ละคนแสดงความคิดเห็นและแบ่งปันความรู้กับผู้อื่น แม้ว่าสิ่งนี้จะปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการและพนักงาน แต่ก็ส่งเสริมความรู้สึกที่แข็งแกร่งของ การทำงานเป็นทีม ในหมู่คนงาน

นอกจากนี้ การมีส่วนร่วมของพนักงานในการตัดสินใจคืออะไร? การมีส่วนร่วมของพนักงาน เป็นกระบวนการที่ พนักงาน มีส่วนร่วมใน การตัดสินใจ กระบวนการ มากกว่าแค่ทำตามคำสั่ง การมีส่วนร่วมของพนักงาน เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเพิ่มขีดความสามารถในที่ทำงาน การทำงานเป็นทีมเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการเสริมอำนาจ

แล้วเราจะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจอย่างไร?

ด้านล่างนี้คือวิธีที่คุณสามารถให้พนักงานช่วยคุณตัดสินใจได้สามวิธี

1. กล่องแนะนำ. การรวบรวมความคิดที่ดีเป็นขั้นตอนแรกในการตัดสินใจที่ดี
2. แบบสำรวจพนักงาน สำรวจพนักงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อรับคำติชม
3. ทีมผู้นำ. คุณอาจตั้งทีมผู้นำหรือคณะกรรมการที่ธุรกิจของคุณ

รูปแบบของการตัดสินใจมีกี่แบบ?

สี่สไตล์