คุณจ้างและจ่ายเงินให้พนักงานอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

หากคุณกำลังจ้างพนักงานคนแรก คุณต้องยื่นเอกสารและจ่ายภาษีให้กับหน่วยงานของรัฐต่างๆ

1. รับหมายเลขประจำตัวนายจ้าง
2. ลงทะเบียนกับแผนกแรงงานของรัฐของคุณ
3. รับ คนงาน ' ประกันชดเชย.
4. วางระบบบัญชีเงินเดือนหักภาษี ณ ที่จ่าย

ในทำนองเดียวกัน คุณอาจถามว่า ฉันจะจ้างพนักงานอย่างถูกกฎหมายได้อย่างไร?

ก่อนจ้างพนักงาน

1. 1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมี EIN (Employer IdentificationNumber)
2. จัดทำบันทึกภาษีหัก ณ ที่จ่าย
3. กำหนดบทบาทที่คุณกำลังจ้าง
4. ค้นหาผู้สมัครของคุณ
5. ดำเนินการสัมภาษณ์
6. เรียกใช้การตรวจสอบพื้นหลัง
7. 7. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกา

ประการที่สอง ฉันจะตั้งค่าพนักงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของฉันได้อย่างไร จ้างคนที่ใช่สำหรับงานนี้

1. สร้างรายละเอียดงานที่ชัดเจน
2. กำหนดว่าใครเป็นผู้ทำการสรรหา
3. ขอเลขประจำตัวพนักงาน.
4. รักษาบันทึกภาษีที่ถูกต้อง
5. ติดตามภาษีหัก ณ ที่จ่าย
6. จำวันสำคัญและงาน
7. รับและแสดงโปสเตอร์เกี่ยวกับสิทธิของพนักงาน

ในทำนองเดียวกันคุณอาจถามว่าคุณจะจ่ายเงินให้พนักงานอย่างไร?

โดยทั่วไป คุณสามารถ จ่ายพนักงาน รายสัปดาห์ รายปักษ์ รายครึ่งเดือน หรือรายเดือน จะเป็นอย่างไร พนักงานจ่ายเงิน ? นายจ้างจำนวนมาก จ่ายพนักงาน ใช้ directdeposit แต่คุณยังสามารถ จ่ายพนักงาน ด้วยเช็คกระดาษหรือ จ่าย บัตร ถึง จ่ายพนักงาน ในจำนวนที่พอเหมาะ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าจะหักออกจาก.ได้เท่าไหร่ พนักงาน ค่าจ้าง

การจ้างพนักงานมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?

การศึกษาอื่นโดย Society for Human Resource Management ระบุว่า ต้นทุนเฉลี่ยในการจ้างพนักงาน คือ $4, 129 โดยมีเวลาประมาณ 42 วันในการกรอกสถานะ ตามที่Glassdoor, the เฉลี่ย บริษัทในสหรัฐอเมริกาใช้เงินประมาณ $4, 000 ถึง จ้าง ใหม่ พนักงาน ใช้เวลาถึง 52 วันในการกรอกตำแหน่ง