สารบัญ:
วีดีโอ: คุณจ้างและจ่ายเงินให้พนักงานอย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
หากคุณกำลังจ้างพนักงานคนแรก คุณต้องยื่นเอกสารและจ่ายภาษีให้กับหน่วยงานของรัฐต่างๆ
- รับหมายเลขประจำตัวนายจ้าง
- ลงทะเบียนกับแผนกแรงงานของรัฐของคุณ
- รับ คนงาน ' ประกันชดเชย.
- วางระบบบัญชีเงินเดือนหักภาษี ณ ที่จ่าย
ในทำนองเดียวกัน คุณอาจถามว่า ฉันจะจ้างพนักงานอย่างถูกกฎหมายได้อย่างไร?
ก่อนจ้างพนักงาน
- 1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมี EIN (Employer IdentificationNumber)
- จัดทำบันทึกภาษีหัก ณ ที่จ่าย
- กำหนดบทบาทที่คุณกำลังจ้าง
- ค้นหาผู้สมัครของคุณ
- ดำเนินการสัมภาษณ์
- เรียกใช้การตรวจสอบพื้นหลัง
- 7. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกา
ประการที่สอง ฉันจะตั้งค่าพนักงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของฉันได้อย่างไร จ้างคนที่ใช่สำหรับงานนี้
- สร้างรายละเอียดงานที่ชัดเจน
- กำหนดว่าใครเป็นผู้ทำการสรรหา
- ขอเลขประจำตัวพนักงาน.
- รักษาบันทึกภาษีที่ถูกต้อง
- ติดตามภาษีหัก ณ ที่จ่าย
- จำวันสำคัญและงาน
- รับและแสดงโปสเตอร์เกี่ยวกับสิทธิของพนักงาน
ในทำนองเดียวกันคุณอาจถามว่าคุณจะจ่ายเงินให้พนักงานอย่างไร?
โดยทั่วไป คุณสามารถ จ่ายพนักงาน รายสัปดาห์ รายปักษ์ รายครึ่งเดือน หรือรายเดือน จะเป็นอย่างไร พนักงานจ่ายเงิน ? นายจ้างจำนวนมาก จ่ายพนักงาน ใช้ directdeposit แต่คุณยังสามารถ จ่ายพนักงาน ด้วยเช็คกระดาษหรือ จ่าย บัตร ถึง จ่ายพนักงาน ในจำนวนที่พอเหมาะ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าจะหักออกจาก.ได้เท่าไหร่ พนักงาน ค่าจ้าง
การจ้างพนักงานมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?
การศึกษาอื่นโดย Society for Human Resource Management ระบุว่า ต้นทุนเฉลี่ยในการจ้างพนักงาน คือ $4, 129 โดยมีเวลาประมาณ 42 วันในการกรอกสถานะ ตามที่Glassdoor, the เฉลี่ย บริษัทในสหรัฐอเมริกาใช้เงินประมาณ $4, 000 ถึง จ้าง ใหม่ พนักงาน ใช้เวลาถึง 52 วันในการกรอกตำแหน่ง