สารบัญ:
- ต่อไปนี้เป็นคุณลักษณะบางประการของผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- คุณสามารถเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงได้โดยทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
วีดีโอ: รูปแบบการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง เป็นทฤษฎีของ ความเป็นผู้นำ ที่ไหน หัวหน้า ทำงานร่วมกับทีมเพื่อระบุการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น การสร้างวิสัยทัศน์เพื่อเป็นแนวทางในการเปลี่ยนแปลงผ่านการดลใจ และดำเนินการเปลี่ยนแปลงควบคู่ไปกับสมาชิกที่มุ่งมั่นของกลุ่ม มันเป็นส่วนสำคัญของฟูลเรนจ์ ความเป็นผู้นำ แบบอย่าง.
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง 4 ประเภทมีอะไรบ้าง?
มี สี่ ส่วนประกอบหลักของ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง : การพิจารณาเป็นรายบุคคล การกระตุ้นทางปัญญา แรงจูงใจที่สร้างแรงบันดาลใจ และอิทธิพลในอุดมคติ
รู้ยัง ปัจจัยสามประการของการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงคืออะไร? มีปัจจัยสี่ประการในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (หรือที่เรียกว่า “สี่ฉัน”): อิทธิพลในอุดมคติ แรงบันดาลใจ แรงจูงใจ การกระตุ้นทางปัญญาและปัจเจก การพิจารณา . แต่ละปัจจัยจะมีการหารือเพื่อช่วยให้ผู้จัดการใช้แนวทางนี้ในที่ทำงาน
ดังนั้นลักษณะของผู้นำการเปลี่ยนแปลงคืออะไร?
ต่อไปนี้เป็นคุณลักษณะบางประการของผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- รักษาอัตตาของตนไว้
- การจัดการตนเอง
- ความสามารถในการรับความเสี่ยงที่เหมาะสม
- ทำการตัดสินใจที่ยากลำบาก
- แบ่งปันจิตสำนึกขององค์กรส่วนรวม
- สร้างแรงบันดาลใจ
- ให้ความบันเทิงกับแนวคิดใหม่ๆ
- การปรับตัว
คุณใช้ความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?
คุณสามารถเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงได้โดยทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
- สร้างวิสัยทัศน์ที่สร้างแรงบันดาลใจในอนาคต
- จูงใจให้ผู้คนซื้อและส่งมอบวิสัยทัศน์
- จัดการการส่งมอบวิสัยทัศน์
- สร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและเชื่อถือได้กับผู้คนของคุณ