คุณสมบัติของโครงสร้างองค์กรแบบเรียบคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

องค์กรแบนหมายถึงโครงสร้างองค์กรที่มีระดับ.น้อยหรือไม่มีเลย การจัดการ ระหว่าง การจัดการ และพนักงานระดับพนักงาน องค์กรแบนดูแลพนักงานน้อยลงในขณะที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นในกระบวนการตัดสินใจ

ข้อดีและข้อเสียของโครงสร้างองค์กรแบบเรียบคืออะไร?

ปรับปรุงโครงสร้างแบน การสื่อสาร ข้อเสียอย่างหนึ่งของโครงสร้างองค์กรที่สูงคืออัตราที่ช้าของ การสื่อสาร เนื่องจากจำนวนชั้นการจัดการระหว่างผู้บริหารและพนักงาน

อาจมีคนถามว่า โครงสร้างองค์กร 4 ประเภท คืออะไร ? โครงสร้างองค์กรแบบดั้งเดิมมีสี่ประเภททั่วไป – การทำงาน การแบ่งส่วน เมทริกซ์ และแบน – แต่ด้วยการเพิ่มขึ้นของตลาดดิจิทัล โครงสร้างองค์กรแบบกระจายอำนาจที่อิงตามทีมกำลังรบกวนรูปแบบธุรกิจแบบเก่า

นอกจากนี้ สิ่งที่ควรทราบคือ คุณลักษณะหลักของโครงสร้างองค์กรแบบลำดับชั้นคืออะไร

NS โครงสร้างองค์กรแบบลำดับชั้น มีสายการบังคับบัญชาโดยตรงจากด้านบนของ องค์กร ไปด้านล่าง ผู้บริหารระดับสูงจะทำการตัดสินใจที่สำคัญทั้งหมด ซึ่งจะส่งต่อไปยังระดับการจัดการย่อย

ทำไมต้องมีโครงสร้างองค์กรที่แบนราบ?

NS โครงสร้างแบน ยกระดับความรับผิดชอบของพนักงานแต่ละคนภายใน องค์กร และขจัดชั้นการจัดการส่วนเกินเพื่อปรับปรุงการประสานงานและการสื่อสาร ระดับที่น้อยลงระหว่างพนักงานช่วยปรับปรุงกระบวนการตัดสินใจระหว่างพนักงาน การขาดความจำเป็นในการจัดการระดับกลางช่วยเพิ่ม ขององค์กร งบประมาณ.