สารบัญ:
วีดีโอ: ขั้นตอนการจ้างพนักงานเป็นอย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
NS กระบวนการจ้างงาน คือ กระบวนการ ของการพิจารณาใบสมัคร, การคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมในการสัมภาษณ์, การทดสอบผู้สมัคร, การเลือกระหว่างผู้สมัครเพื่อทำ จ้าง ตัดสินใจและดำเนินการทดสอบและตรวจสอบก่อนการจ้างงานต่างๆ ตรวจสอบใบสมัครงาน ผู้สมัครสอบ. สัมภาษณ์ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือก
ขั้นตอนในการจ้างพนักงานมีอะไรบ้าง?
กระบวนการจ้างงาน: นายจ้างจ้างพนักงานอย่างไร
- ระบุความต้องการตำแหน่ง
- วางแผนการรับสมัครงานของคุณ
- เผยแพร่ความพร้อมใช้งานของตำแหน่งที่เปิดอยู่
- ตรวจสอบแอปพลิเคชัน
- สัมภาษณ์พนักงานที่คาดหวังที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด
- ตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงและทำการตรวจสอบประวัติ
- เลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับงาน
- ข้อเสนองานและการแจ้งเตือน
ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในกระบวนการจ้างงานคืออะไร? การติดต่อครั้งแรก: การสนทนาครั้งแรกของผู้สมัครกับบริษัทของคุณ โดยทั่วไปแล้วเป็นการโทรหานายหน้าคือ ขั้นตอนที่สำคัญที่สุด ของ กระบวนการจ้างงาน . การโทรนี้กำหนดเสียง กำหนดความคาดหวัง และกำหนดแถบความสามารถของบริษัทคุณ
ในทำนองเดียวกัน 7 ขั้นตอนของการสรรหามีอะไรบ้าง?
7 ขั้นตอนในการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ
- ขั้นตอนที่ 1 – ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหา
- ขั้นตอนที่ 2 – เตรียมรายละเอียดงานและโปรไฟล์บุคคล
- ขั้นตอนที่ 3 – ค้นหาผู้สมัคร
- ขั้นตอนที่ 4 – การจัดการขั้นตอนการสมัคร
- ขั้นตอนที่ 5 – การคัดเลือกผู้สมัคร
- ขั้นตอนที่ 6 – การนัดหมาย
- ขั้นตอนที่ 7 – การเหนี่ยวนำ
HR ทำอะไรในกระบวนการจ้างงาน?
HR ค้นหาผู้มีความสามารถ จากนั้นแชร์ผู้สมัครที่ดีที่สุด (ประวัติย่อ โปรไฟล์โซเชียล) ไปที่ จ้าง ผู้จัดการให้สามารถเลือกคนที่ต้องการดูรวมในการสัมภาษณ์ได้ กระบวนการ แล้วจากนั้น HR ดำเนินการคัดกรองเบื้องต้นเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดด้านทักษะและการศึกษาทั้งหมด