โมเดลการเปลี่ยนแปลงของ Lewin คืออะไร?
โมเดลการเปลี่ยนแปลงของ Lewin คืออะไร?

วีดีโอ: โมเดลการเปลี่ยนแปลงของ Lewin คืออะไร?

วีดีโอ: โมเดลการเปลี่ยนแปลงของ Lewin คืออะไร?
วีดีโอ: Lewin's Unfreeze, Change and Refreeze Model - Simplest explanation ever 2024, พฤศจิกายน
Anonim

เคิร์ท Lewin พัฒนา a เปลี่ยนรุ่น เกี่ยวข้องกับสามขั้นตอน: คลาย, การเปลี่ยนแปลง และการแช่เย็น สำหรับ Lewin , กระบวนการของ เปลี่ยน ทำให้เกิดการรับรู้ว่า เปลี่ยน เป็นสิ่งจำเป็น จากนั้นจึงก้าวไปสู่ระดับพฤติกรรมใหม่ที่ต้องการ และสุดท้าย การทำให้พฤติกรรมใหม่นั้นมั่นคงขึ้นเป็นบรรทัดฐาน

ในทำนองเดียวกัน ผู้คนถามว่า ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงของ Lewin คืออะไร?

ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงของเลวิน . NS ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง ของการพยาบาลได้รับการพัฒนาโดย Kurt Lewin ซึ่งถือเป็นบิดาแห่งจิตวิทยาสังคม นี้ ทฤษฎี เป็นผู้ทรงอิทธิพลที่สุดของเขา ทฤษฎี . เขาสร้างแบบจำลองสามขั้นตอนของ เปลี่ยน เรียกว่า unfreezing- เปลี่ยน -refreeze model ที่ต้องเรียนรู้ก่อนจะถูกปฏิเสธและแทนที่

การเปลี่ยนแปลงสามขั้นตอนคืออะไร? ขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลง คำจำกัดความ ดังนั้นจึงเรียกกันทั่วไปว่า สาม - รูปแบบขั้นตอน: ยกเลิกการตรึง เปลี่ยน , ตรึง (หรือแช่แข็งอีกครั้ง) (Lewin, 1947)

ประการที่สอง ทำไมต้องใช้ Lewins เปลี่ยนโมเดล?

โมเดลการเปลี่ยนแปลงของ Lewin ก็ยังอยู่บ่อยๆ ใช้แล้ว ในองค์กร เปลี่ยน . แต่ในการสร้างวิถีการสร้างทีมก็เป็นวิธีการที่ยอดเยี่ยมในการทำให้เกิดความคิด เปลี่ยน ในหมู่พนักงานและสร้างความตระหนักในข้อดีของ เปลี่ยน.

แนวทางการวางแผนการเปลี่ยนแปลงคืออะไร?

มันเกี่ยวข้องกับการทำให้ผู้คนตระหนักถึงความจำเป็นในการ เปลี่ยน และปรับปรุงแรงจูงใจในการยอมรับวิธีการทำงานแบบใหม่เพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้น ในระหว่างขั้นตอนนี้ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมีบทบาทสำคัญในการได้รับการสนับสนุนและการมีส่วนร่วมที่ต้องการจากผู้คนใน เปลี่ยน กระบวนการ.

แนะนำ: