2025 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 16:16
ผลผลิตที่เพิ่มขึ้น
ความร่วมมือ ประหยัดเวลาเพราะพนักงานและผู้บริหารไม่ต้องอุทิศเวลาอันมีค่าในการทะเลาะวิวาทหรือแก้ไขข้อขัดแย้ง เนื่องจากคนงานสามารถอุทิศเวลาให้กับหน้าที่ของตนได้มากขึ้นใน สหกรณ์ ที่ทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ในทำนองเดียวกัน เหตุใดความเต็มใจที่จะร่วมมือจึงมีความสำคัญ
ทีม ความร่วมมือ ส่งเสริมให้พนักงาน ทำงานด้วยกัน เพื่อประโยชน์ขององค์กร ช่วยลดความต้องการของพนักงานที่จะแข่งขันกันเอง ซึ่งมักจะไม่เป็นผลดีต่อธุรกิจ แต่เน้นการทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน
ประการที่สอง ประโยชน์ของความร่วมมือคืออะไร? การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมช่วยในการผลิต:
- ความสำเร็จที่สูงขึ้น
- การเก็บรักษาที่เพิ่มขึ้น
- ความสัมพันธ์เชิงบวกและกลุ่มเพื่อนที่กว้างขึ้น
- แรงจูงใจภายในที่มากขึ้น
- ความนับถือตนเองที่สูงขึ้น
- การสนับสนุนทางสังคมที่มากขึ้น
- พฤติกรรมหน้างานมากขึ้น
- ทัศนคติที่ดีขึ้นต่อครู
เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ ความร่วมมือในที่ทำงานหมายความว่าอย่างไร
ในวัยเด็กเรา เป็น สอนว่า “สามัคคีเรายืน แตกแยกเราล้ม” ความร่วมมือ แปลว่า งาน ร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน ใน ที่ทำงาน นี่หมายถึงสภาพแวดล้อมที่ดีต่อสุขภาพที่พนักงาน งาน เคียงข้างกันเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทั้งส่วนบุคคลและองค์กร
คุณแสดงให้เห็นถึงความร่วมมือในที่ทำงานอย่างไร?
วิธีปรับปรุงความร่วมมือระหว่างเพื่อนร่วมงาน
- การทำงานเป็นทีมต้องเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมของคุณ
- จัดหาทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการทำงานร่วมกันให้กับทีม
- ฝึกอบรมพนักงานและส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- ส่งเสริมให้ผู้คนเข้าสังคมนอกเวลางาน
- ชี้แจงบทบาทและกำหนดความคาดหวัง
- ทบทวนพรสวรรค์ของแต่ละคน
- แก้ไขข้อขัดแย้งของทีมได้อย่างรวดเร็ว