2025 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 16:16
ความหลากหลายสามารถ รวม ลักษณะเฉพาะ เช่น ภูมิหลังทางวัฒนธรรมและชาติพันธุ์ อายุ เพศ อัตลักษณ์ทางเพศ ความพิการ รสนิยมทางเพศ ความเชื่อทางศาสนา ภาษาและการศึกษา ความหลากหลาย รวมถึง ลักษณะเฉพาะ เช่น ทักษะทางวิชาชีพ รูปแบบการทำงาน สถานที่ และประสบการณ์ชีวิต
ลักษณะของความหลากหลายคืออะไร?
คุณสมบัติหลักคืออายุ เพศ เชื้อชาติ รสนิยมทางเพศ เชื้อชาติ และความสามารถทางกายภาพ คุณลักษณะรองสามารถได้มาหรือเปลี่ยนแปลงในชีวิตได้ โดยส่งผลต่อมุมมองของแต่ละบุคคลที่มีต่อโลกและวิธีที่ผู้อื่นมอง
นอกเหนือจากข้างต้น อะไรคือประเด็นสำคัญของความหลากหลายและคุณลักษณะของพวกเขา อธิบายต่อไปนี้ ประเด็นสำคัญของความหลากหลายและลักษณะเฉพาะ : วัฒนธรรม เชื้อชาติ และชาติพันธุ์ ความพิการ; ความเชื่อทางศาสนาและจิตวิญญาณ คนข้ามเพศและคนข้ามเพศ และรุ่นต่อรุ่น
ในทำนองเดียวกัน คุณอาจจะถามว่า อะไรคือลักษณะของสถานที่ทำงานที่หลากหลาย?
คีย์บางส่วน ลักษณะเฉพาะ ของ ความหลากหลายของแรงงาน รวมถึงเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ เพศ อายุ ศาสนา ความสามารถ และรสนิยมทางเพศ บริษัทที่โอบกอด ความหลากหลาย สามารถขยายฐานทักษะและมีความสามารถในการแข่งขันและสร้างสรรค์มากขึ้น
ลักษณะหนึ่งของการจัดการความหลากหลายคืออะไร?
ลักษณะของการจัดการความหลากหลาย เป็นความคิดริเริ่มโดยองค์กรที่มี NS แรงงานจากกลุ่มชาติพันธุ์ ศาสนา สัญชาติ และข้อมูลประชากรที่แตกต่างกัน ไม่มีกฎหมายบังคับหรือจูงใจรัฐบาลเพื่อสนับสนุนให้องค์กรดำเนินการ การจัดการความหลากหลาย โปรแกรมและนโยบาย