2025 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 16:16
หนึ่ง โครงการช่วยเหลือพนักงาน ( EAP ) เป็นบริการสถานที่ทำงานที่เป็นความลับที่นายจ้างจ่ายให้ หนึ่ง EAP ช่วย พนักงาน จัดการกับ งาน -ความเครียดในชีวิต ปัญหาครอบครัว ปัญหาทางการเงิน ปัญหาความสัมพันธ์ และแม้กระทั่งปัญหายาเสพติดหรือกฎหมาย
ต่อมาอาจมีคนถามว่า โครงการช่วยเหลือพนักงานคืออะไร และมีวัตถุประสงค์อะไร?
หนึ่ง โครงการช่วยเหลือพนักงาน ( EAP ) เป็นงานโดยสมัครใจ โปรแกรม ที่เสนอการประเมินฟรีและเป็นความลับ การให้คำปรึกษาระยะสั้น การอ้างอิง และบริการติดตามผลไปยัง พนักงาน ที่มีปัญหาส่วนตัวและ/หรือเรื่องงาน
ประการที่สอง ตัวอย่างโครงการช่วยเหลือพนักงานมีอะไรบ้าง ตัวอย่างอาจรวมถึง:
- การจัดการความเครียด
- การส่งต่อการดูแลเด็กหรือการดูแลผู้สูงอายุ
- โปรแกรมสุขภาพ.
- การให้คำปรึกษาในสถานการณ์วิกฤต (เช่น การเสียชีวิตในที่ทำงาน)
- คำแนะนำเฉพาะสำหรับผู้จัดการ/หัวหน้างานในการรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก
ในทำนองเดียวกัน ประโยชน์ของโปรแกรม EAP คืออะไร
ผลประโยชน์โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- การขาดงานลดลง
- ลดอุบัติเหตุและการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของพนักงานน้อยลง
- การรักษาพนักงานที่มากขึ้น
- ข้อพิพาทแรงงานน้อยลง
- ค่ารักษาพยาบาลลดลงอย่างมีนัยสำคัญอันเนื่องมาจากการระบุและรักษาปัญหาสุขภาพจิตและการใช้สารเสพติดแต่เนิ่นๆ
การให้คำปรึกษา EAP ฟรีหรือไม่?
EAP จัดให้ ฟรี , สมัครใจ -- หรือ เรียกตนเอง ระยะสั้น -- การให้คำปรึกษา บริการ ให้กับพนักงานและครอบครัว ในฐานะพนักงาน คุณสามารถโทรหา EAP โปรแกรมและพูดคุยกับผู้ให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์หรือแบบตัวต่อตัว หมายความว่านายจ้างและเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ทราบเรื่องนี้