โครงการช่วยเหลือพนักงานทำอะไรได้บ้าง?

หนึ่ง โครงการช่วยเหลือพนักงาน ( EAP ) เป็นบริการสถานที่ทำงานที่เป็นความลับที่นายจ้างจ่ายให้ หนึ่ง EAP ช่วย พนักงาน จัดการกับ งาน -ความเครียดในชีวิต ปัญหาครอบครัว ปัญหาทางการเงิน ปัญหาความสัมพันธ์ และแม้กระทั่งปัญหายาเสพติดหรือกฎหมาย

ต่อมาอาจมีคนถามว่า โครงการช่วยเหลือพนักงานคืออะไร และมีวัตถุประสงค์อะไร?

หนึ่ง โครงการช่วยเหลือพนักงาน ( EAP ) เป็นงานโดยสมัครใจ โปรแกรม ที่เสนอการประเมินฟรีและเป็นความลับ การให้คำปรึกษาระยะสั้น การอ้างอิง และบริการติดตามผลไปยัง พนักงาน ที่มีปัญหาส่วนตัวและ/หรือเรื่องงาน

ประการที่สอง ตัวอย่างโครงการช่วยเหลือพนักงานมีอะไรบ้าง ตัวอย่างอาจรวมถึง:

• การจัดการความเครียด
• การส่งต่อการดูแลเด็กหรือการดูแลผู้สูงอายุ
• โปรแกรมสุขภาพ.
• การให้คำปรึกษาในสถานการณ์วิกฤต (เช่น การเสียชีวิตในที่ทำงาน)
• คำแนะนำเฉพาะสำหรับผู้จัดการ/หัวหน้างานในการรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก

ในทำนองเดียวกัน ประโยชน์ของโปรแกรม EAP คืออะไร

ผลประโยชน์โครงการช่วยเหลือพนักงาน

• การขาดงานลดลง
• ลดอุบัติเหตุและการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของพนักงานน้อยลง
• การรักษาพนักงานที่มากขึ้น
• ข้อพิพาทแรงงานน้อยลง
• ค่ารักษาพยาบาลลดลงอย่างมีนัยสำคัญอันเนื่องมาจากการระบุและรักษาปัญหาสุขภาพจิตและการใช้สารเสพติดแต่เนิ่นๆ

การให้คำปรึกษา EAP ฟรีหรือไม่?

EAP จัดให้ ฟรี , สมัครใจ -- หรือ เรียกตนเอง ระยะสั้น -- การให้คำปรึกษา บริการ ให้กับพนักงานและครอบครัว ในฐานะพนักงาน คุณสามารถโทรหา EAP โปรแกรมและพูดคุยกับผู้ให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์หรือแบบตัวต่อตัว หมายความว่านายจ้างและเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ทราบเรื่องนี้