จะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานด้านจริยธรรมได้อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

พัฒนาโค้ดและสร้าง ประสิทธิภาพทางจริยธรรม ลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ รหัสที่เกี่ยวข้องของ จริยธรรม การดำเนินการหรือนโยบายที่คล้ายกันที่กำหนดวัตถุประสงค์ มาตรฐาน และความคาดหวังที่ชัดเจนเป็นข้อกำหนดที่สำคัญสำหรับ ประสิทธิภาพทางจริยธรรม . รหัสต้องการ ถึง ได้รับการสนับสนุนโดยมุ่งเน้นที่ ประสิทธิภาพทางจริยธรรม ในการตัดสินใจที่กว้างขึ้น

ต่อมาอาจมีคนถามว่าจรรยาบรรณจะปรับปรุงได้อย่างไร?

8 เคล็ดลับในการพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ

1. เริ่มต้นด้วยร่างกายของคุณ - รักษาให้ถูกต้อง
2. กำจัดสิ่งรบกวนให้มากที่สุด
3. วัดจริยธรรมของคุณกับผู้อื่น
4. กำหนดมาตรฐานความเป็นเลิศของคุณเอง
5. เป็นที่พึ่งได้
6. ทำงานเป็นวันที่ยืดหยุ่นได้
7. เริ่มต้นวันใหม่อย่างเข้มแข็งและทำงานให้ตรงเวลา
8. อย่าให้ความผิดพลาดมาทำลายความก้าวหน้าของคุณ

รู้ยัง 6 ขั้นตอนในการปรับปรุงจริยธรรมคืออะไร? หกขั้นตอนสู่วัฒนธรรมธุรกิจที่มีจริยธรรม

• กำหนดจรรยาบรรณที่บังคับใช้ได้
• การฝึกอบรมเบื้องต้นและต่อเนื่อง
• การสื่อสารอย่างสม่ำเสมอ
• สายด่วนการรายงานที่ไม่ระบุชื่อ
• การบังคับใช้/การดำเนินการ.
• ให้รางวัลแก่พนักงานที่ดำเนินชีวิตตามวัฒนธรรม

แล้วจะปรับปรุงจริยธรรมในที่ทำงานได้อย่างไร?

เคล็ดลับ 10 อันดับแรกในการปรับปรุงจริยธรรมในที่ทำงาน

1. สร้างรหัส
2. มีส่วนร่วมกับพนักงานและลูกค้าของคุณ
3. ตอกย้ำประโยชน์ของโค้ด
4. เป็นแบบอย่างที่ดี
5. ฝึกอบรมพนักงานของคุณ
6. ส่งเสริมพฤติกรรมที่มีจริยธรรมของคุณ
7. ให้รางวัลพฤติกรรมทางจริยธรรม
8. เรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณ

คุณจะสร้างวิธีแก้ปัญหาที่มีจริยธรรมได้อย่างไร?

กระบวนการ 6 ขั้นตอนนี้ช่วยให้คุณตัดสินใจอย่างรอบคอบและมีความรับผิดชอบ

1. สร้างข้อเท็จจริงในสถานการณ์
2. ตัดสินใจว่าสถานการณ์เกี่ยวข้องกับประเด็นทางกฎหมายหรือจริยธรรมหรือไม่
3. ระบุทางเลือกและผลที่อาจเกิดขึ้น
4. ประเมินตัวเลือกของคุณ
5. เลือกตัวเลือกที่ดีที่สุด
6. ดำเนินการตัดสินใจของคุณ