สารบัญ:
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-18 08:23
วิธีแสดงให้เห็นถึงจรรยาบรรณในการทำงานที่เข้มแข็งให้กับนายจ้างของคุณ
- ให้บริษัทมาก่อน
- จัดการเวลาของคุณอย่างชาญฉลาด
- ซื่อสัตย์.
- รักษาประสิทธิภาพที่สมดุลและสม่ำเสมอในการแสดงของคุณ งาน .
- แสดงความเคารพเสมอ
- ทำตามกฏ.
- ทำงาน กับผู้อื่น
- อยู่พอดีและมีสุขภาพดี
คุณอธิบายจรรยาบรรณในการทำงานอย่างไร?
NS จรรยาบรรณในการทำงาน เป็นชุดของหลักคุณธรรมที่บุคคลใช้ในงานของตน ผู้ที่มีความแข็งแกร่ง จรรยาบรรณ รวบรวมหลักการบางอย่างที่เป็นแนวทางของพวกเขา งาน พฤติกรรมนำไปสู่การผลิตที่มีคุณภาพสูง งาน อย่างสม่ำเสมอและผลลัพธ์ที่ได้จะกระตุ้นให้พวกเขาเดินหน้าต่อไป
ในทำนองเดียวกัน 5 วิธีในการแสดงจริยธรรมและความซื่อสัตย์มีอะไรบ้าง วิธีการรวมความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์เข้ากับธุรกิจของคุณ
- เก็บคำพูดของคุณไว้. หากคุณต้องการสร้างชื่อเสียงที่มั่นคง คุณต้องทำตามสัญญา
- รักษาคำมั่นสัญญาของคุณ
- ใส่ใจกับสภาพแวดล้อมของคุณ
- จดจ่อ
- ล้อมรอบตัวคุณด้วยคนที่ซื่อสัตย์
- รับผิดชอบ
- เคารพพนักงานของคุณ
จรรยาบรรณในการทำงานที่ดีมีหน้าตาเป็นอย่างไร?
ความน่าเชื่อถือและความน่าเชื่อถือหากบุคคลที่มี จรรยาบรรณในการทำงานที่ดี พูดว่าพวกเขา เป็น จะไปเข้าร่วม งาน ทำงานหรือมาถึงบางเวลาพวกเขา ทำ , เช่น พวกเขาให้ความสำคัญกับการตรงต่อเวลา บุคคลที่มี a จรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง มักต้องการให้ปรากฏเป็นที่พึ่งได้แสดงให้นายจ้างเห็นว่าตน เป็น คนงานที่พวกเขาสามารถเลี้ยวได้
จรรยาบรรณในการทำงานที่ไม่ดีคืออะไร?
สัญญาณที่ชัดเจนที่สุดของ a จรรยาบรรณในการทำงานเชิงลบ คือการขาดผลิตภาพ CNN อ้างถึงการผัดวันประกันพรุ่งที่ด้านบนของรายการ งานไม่ดี นิสัย; พนักงานที่เร่งรีบทำงานหรือรอจนนาทีสุดท้ายเพื่อให้เสร็จลุล่วงมักจะมีคุณภาพต่ำลง งาน รวมทั้งเสี่ยงที่จะพลาดกำหนดเวลา