ทำไมทฤษฎีความเท่าเทียมของแรงจูงใจจึงมีความสำคัญ?
ทำไมทฤษฎีความเท่าเทียมของแรงจูงใจจึงมีความสำคัญ?
Anonim

ทำไมต้องอดัมส์ ทฤษฎีทุน เป็น สำคัญ สู่ที่ทำงาน ทฤษฎีหุ้น แสดงว่าความไม่เท่าเทียมกัน (รับรู้หรือจริง) ทำร้ายพนักงาน แรงจูงใจ . พนักงานที่รู้สึกว่าได้รับการปฏิบัติไม่เท่าเทียมกันจะเกิดอารมณ์ แรงบันดาลใจ เพื่อที่จะเพิ่ม ทุน.

ในลักษณะนี้ ทฤษฎีส่วนของแรงจูงใจคืออะไร?

ทฤษฎีหุ้น มีพื้นฐานมาจากความคิดที่ว่าปัจเจกบุคคลเป็น แรงบันดาลใจ โดยความเป็นธรรม และหากระบุความไม่เท่าเทียมกันในอัตราส่วนนำเข้าหรือส่งออกของตนเองและกลุ่มผู้อ้างอิง พวกเขาจะพยายามปรับข้อมูลป้อนเข้าเพื่อให้เข้าถึงการรับรู้ ทุน.

นอกจากนี้ ทฤษฎีความเท่าเทียมของแรงจูงใจ PDF คืออะไร? NS ทฤษฎีความเท่าเทียมของแรงจูงใจ เกี่ยวข้องกับวิธีที่ผู้คนเปรียบเทียบคุณค่าของตนเองกับผู้อื่นในสถานการณ์การทำงานที่คล้ายคลึงกันโดยพิจารณาจากปัจจัยนำเข้าและผลลัพธ์ NS ทฤษฎี สันนิษฐานว่าของผู้คน แรงจูงใจ ในองค์กรขึ้นอยู่กับความปรารถนาที่จะได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันและเป็นธรรม

ประการที่สอง ทฤษฎีความเท่าเทียมส่งผลต่อแรงจูงใจอย่างไร?

จอห์น สเตซีย์ อดัมส์ ทฤษฎีความเท่าเทียม ช่วยอธิบายว่าเหตุใดจึงจ่ายและเงื่อนไขเพียงอย่างเดียว ทำ ไม่ได้กำหนด แรงจูงใจ . ความเชื่อใน ทฤษฎีความเท่าเทียม คือการที่ผู้คนให้คุณค่ากับการปฏิบัติที่เป็นธรรม ซึ่งทำให้พวกเขามีแรงจูงใจที่จะรักษาความยุติธรรมไว้ภายในความสัมพันธ์ของเพื่อนร่วมงานและองค์กร

ใครเป็นผู้พัฒนาทฤษฎีความเท่าเทียมของแรงจูงใจ?

จอห์น สเตซีย์ อดัมส์