คุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อส่งเสริมการคิดเชิงกลยุทธ์ในสถานการณ์นี้

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-18 08:23

เคล็ดลับ 5 ข้อที่จะช่วยคุณพัฒนาองค์กรการคิดเชิงกลยุทธ์มีดังนี้

1. วางวิสัยทัศน์และพันธกิจที่เป็นรูปธรรม
2. ส่งเสริมพฤติกรรมการแก้ปัญหาเชิงรุก
3. อุปถัมภ์ วัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน
4. ให้คำปรึกษาผู้จัดการของคุณ
5. รับรู้และให้รางวัล

ในลักษณะนี้ คุณแสดงให้เห็นถึงการคิดเชิงกลยุทธ์อย่างไร?

เมื่อคุณยอมรับว่าเป็นส่วนหนึ่งของงานของคุณแล้ว ให้เน้นที่การพัฒนาความสามารถหลักสี่ประการที่แสดงถึงความกล้าหาญเชิงกลยุทธ์ของคุณ

1. รู้: สังเกตและแสวงหาแนวโน้ม
2. คิดว่า: ถามคำถามที่ยาก
3. พูด: กลยุทธ์เสียง.
4. พระราชบัญญัติ: ให้เวลากับการคิดและยอมรับความขัดแย้ง

อาจมีคนถามว่าคุณจะปรับปรุงการคิดเชิงกลยุทธ์ในที่ทำงานได้อย่างไร วิธีพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์

1. ให้เวลากับความก้าวหน้าและการคิด แม้ว่างานประจำวันจะเป็นเรื่องสำคัญ แม้แต่งานธรรมดา แต่คุณต้องจัดสรรเวลาไว้บ้างเพื่อคิดเกี่ยวกับอนาคต
2. รู้เท่าทันอคติของตัวเอง
3. พัฒนาทักษะการฟังของคุณ
4. ฝึกฝนทักษะการตั้งคำถาม
5. เข้าใจผลที่ตามมา

แล้วตัวอย่างของการคิดเชิงกลยุทธ์คืออะไร?

เรียบง่าย ตัวอย่างการคิดเชิงกลยุทธ์ ทั้งสองตระหนักดีถึงความจำเป็นในการทำงานนอกเวลาเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายบางส่วน ทั้งคู่ต้องการมีชีวิตทางสังคมที่สมเหตุสมผล รวมทั้งความสัมพันธ์กับเพศตรงข้าม ทั้ง C และ D ได้วางแผนสำหรับปีการศึกษาที่จะมาถึง แต่ก็มีความแตกต่างใน กำลังคิด.

คุณสามารถสอนการคิดเชิงกลยุทธ์ได้หรือไม่?

หนึ่ง วิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการพัฒนาของคุณ ยุทธศาสตร์ ทักษะต้องได้รับคำแนะนำจากผู้ที่มีความเป็นมืออาชีพสูง ยุทธศาสตร์ . ส่งเสริมมุมมองในอนาคตสำหรับพนักงานโดยการรวมเข้ากับโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนา สั่งสอน คนอะไร การคิดเชิงกลยุทธ์ คือและกระตุ้นให้พวกเขาถามคำถามว่า "ทำไม" และ "เมื่อ"