ใครเป็นคนให้แนวคิดเรื่องการแบ่งงาน?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

คำนิยาม : กองแรงงาน เป็นเศรษฐกิจ แนวคิด ซึ่งระบุว่า การแบ่ง กระบวนการผลิตในขั้นตอนต่างๆ ช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถมุ่งความสนใจไปที่งานเฉพาะได้ นี้ แนวคิด ได้รับความนิยมจากอดัม สมิธใน An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations (1776)

นอกจากนี้ แนวคิดเรื่องการแบ่งงานเป็นอย่างไร?

กองแรงงาน วิธี การแบ่ง ประชากรที่ทำงานในบางพื้นที่ตามความเชี่ยวชาญของพวกเขาเพื่อให้การกระจายงานสามารถทำได้และประสิทธิภาพและประสิทธิผลของคนงานแต่ละคนสามารถปรับปรุงได้

ในทำนองเดียวกัน การแบ่งงานมีความสำคัญอย่างไร? กองแรงงาน มีความสำคัญต่อความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจเพราะช่วยให้ผู้คนมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ความเชี่ยวชาญพิเศษนี้ทำให้พนักงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งช่วยลดต้นทุนรวมในการผลิตสินค้าหรือการให้บริการ

อาจมีคนถามว่า การแบ่งงานเกิดจากอะไร ?

แนวคิดและการดำเนินการของ การแบ่งงาน มีการพบเห็นในวัฒนธรรมสุเมเรียนโบราณ (เมโสโปเตเมีย) ซึ่งการมอบหมายงานในบางเมืองใกล้เคียงกับการเพิ่มขึ้นของการค้าและการพึ่งพาซึ่งกันและกันทางเศรษฐกิจ กองแรงงาน โดยทั่วไปแล้วยังเพิ่มทั้งผลิตภาพและผลิตภาพของคนงานแต่ละคน

การแบ่งงานมีกี่ประเภท ?

กองแรงงานมี ๔ รูปแบบ คือ

• กองแรงงานอาชีพหรือธรรมดา.
• กองแรงงานเป็นกระบวนการที่สมบูรณ์หรือกองแรงงานที่ซับซ้อน
• การแบ่งงานออกเป็นกระบวนการย่อยหรือกระบวนการที่ไม่สมบูรณ์ โฆษณา:
• กองแรงงานอาณาเขตหรือภูมิศาสตร์