สารบัญ:

จุดแข็งของทฤษฎี LMX คืออะไร?
จุดแข็งของทฤษฎี LMX คืออะไร?

วีดีโอ: จุดแข็งของทฤษฎี LMX คืออะไร?

วีดีโอ: จุดแข็งของทฤษฎี LMX คืออะไร?
วีดีโอ: Leader Member Exchange Theory (LMX Theory) Explained | Dr. Paul Gerhardt 2024, พฤศจิกายน
Anonim

จุดแข็งของทฤษฎี LMX

ทฤษฎี LMX เป็นพิเศษ ทฤษฎี ของความเป็นผู้นำที่ไม่เหมือนใคร ทฤษฎี มันเน้นและพูดคุยเกี่ยวกับความสัมพันธ์เฉพาะระหว่างผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละคน การสื่อสารเป็นสื่อกลางที่ผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชาพัฒนา เติบโต และรักษาการแลกเปลี่ยนที่เป็นประโยชน์

ด้วยวิธีนี้ LMX หมายถึงอะไร?

การแลกเปลี่ยนผู้นำ-สมาชิก ( LMX ) ทฤษฎี เป็น แนวทางตามความสัมพันธ์สู่ความเป็นผู้นำที่เน้นความสัมพันธ์แบบสองทาง (dyadic) ระหว่างผู้นำและผู้ตาม

นอกจากนี้ ใครเป็นผู้พัฒนาทฤษฎี LMX? Trey Lewis, Ivory Cohens และซิดนีย์ วอชิงตัน ทฤษฎีการแลกเปลี่ยนผู้นำและสมาชิกมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการและพนักงานว่าควรโต้ตอบกันอย่างไรเพื่อบรรลุสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ประสบความสำเร็จ ทฤษฎีถูกสร้างขึ้นในช่วงปลายยุค 70 โดยนักวิจัย George B. เกรน และแมรี่ อูห์ล-เบียน

รู้ยัง ทฤษฎีการแลกเปลี่ยนสมาชิกผู้นำ คืออะไร และพูดถึงภาวะผู้นำว่าอย่างไร?

NS หัวหน้า - ทฤษฎีการแลกเปลี่ยนสมาชิก ( LMX ) หรือเรียกอีกอย่างว่า Vertical Dyad Linkage ทฤษฎี , อธิบายว่า ผู้นำ รักษาตำแหน่งของพวกเขาในกลุ่มและวิธีที่พวกเขาพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้อื่น สมาชิก นั่น สามารถ มีส่วนทำให้เกิดการเติบโตหรือขัดขวางการพัฒนา

ตัวอย่างของการเป็นผู้นำลักษณะมีอะไรบ้าง?

บาง อื่น ๆ ตัวอย่างของคุณสมบัติ ที่ทำให้ได้ผล หัวหน้า ได้แก่ สติปัญญา ความมั่นใจในตนเอง ความซื่อสัตย์สุจริต และ การกำหนด. ความเป็นผู้นำ ผู้สมัครมักจะทำแบบทดสอบประเมินบุคลิกภาพเพื่อระบุตัวตนของพวกเขา ลักษณะนิสัย.

แนะนำ: