กลุ่มใดในองค์กรที่มักจะตัดสินใจเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรมากที่สุด

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ข้อกำหนดในชุดนี้ (89) แหล่งข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง หนึ่ง องค์กร แผนกทรัพยากรบุคคล ตัดสินใจเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรมากที่สุด . มีการตัดสินพนักงานและวิธีการวัดผลการปฏิบัติงาน

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ อะไรคือตัวบ่งชี้ทางธุรกิจสำหรับความสำเร็จของระบบค่าตอบแทนที่ออกแบบโดยแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กร

NS ตัวบ่งชี้ทางธุรกิจ ของประสิทธิภาพโดยรวมของ HR กิจกรรมประกอบด้วย อัตราส่วนบุคลากรต่อจำนวนพนักงาน โดยทั่วไปแล้ว ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ควรจะสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพด้วยการผสมผสานระหว่างประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่มากขึ้น

ในทำนองเดียวกัน คนที่กำกับกิจกรรมของผู้อื่นในองค์กรหรือไม่? พนักงานบริหาร - บุคคล ใน องค์กร ใคร กำกับกิจกรรมของผู้อื่น : ผู้บริหารระดับสูง - บุคคล ที่มีหน้าที่ในการตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางของ องค์กร และกำหนดนโยบายที่ส่งผลต่อทุกคน องค์กร สมาชิก.

ตามลําดับ โครงสร้างองค์กรสะท้อนถึงอะไร?

คำอธิบาย: อัน โครงสร้างองค์กร ทำได้โดยสรุปวิธีการดำเนินกิจกรรมบางอย่าง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย โครงสร้างนี้บ่งบอกถึง กฎเกณฑ์ บทบาทและความรับผิดชอบตลอดจนวิธีการที่ข้อมูลไหลเวียนภายใน บริษัท.

กลุ่มผู้บริหารใดมีหน้าที่ดำเนินการตามเป้าหมายของผู้บริหารระดับสูง

คณะกรรมการ ประธาน รองประธาน และ ผู้บริหารสูงสุด ทั้งหมดเป็นตัวอย่างของ สูงสุด -ระดับ ผู้จัดการ . เหล่านี้ ผู้จัดการ เป็น รับผิดชอบ เพื่อควบคุมดูแลทั้งองค์กร พวกเขาพัฒนา เป้าหมาย , แผนยุทธศาสตร์, บริษัท นโยบายและตัดสินใจทิศทางของธุรกิจ