นายจ้างของฉันสามารถจ่ายค่าเดินทางให้ฉันน้อยลงได้หรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

NS พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมโดยทั่วไปกำหนดให้ นายจ้าง ถึง จ่าย พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นสำหรับ เวลา ใช้จ่ายในงานที่เกี่ยวข้อง การท่องเที่ยว . ดังนั้นจึงอนุญาติให้ นายจ้าง ถึง จ่ายและ พนักงานสำหรับ เวลา ใช้จ่ายใน การท่องเที่ยว ที่ a ต่ำกว่า อัตรารายชั่วโมงกว่า NS อัตราปกติของพนักงาน

ในลักษณะนี้ นายจ้างต้องจ่ายค่าเดินทางให้คุณหรือไม่?

กฎหมายว่าด้วยมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) กำหนดให้ นายจ้าง ถึง จ่าย สำหรับ เวลาเที่ยว ในบางสถานการณ์ เมื่อไหร่ จ่าย เป็น ที่จำเป็น , NS เวลา ค่าใช้จ่าย การเดินทาง ถือเป็นชั่วโมงทำงานและ ต้อง รวมอยู่ในการพิจารณาการทำงานล่วงเวลา จ่าย ภาระผูกพัน

ต่อมา คำถามคือ ช่างประปาได้เงินค่าเดินทางหรือไม่? ไม่ รับเงินค่าเดินทาง ไม่จำเป็นต้องเดินทางไปทำงาน จ่าย , แต่ เวลา ระหว่างงานมักจะควรเป็น

ในทำนองเดียวกัน เวลาเดินทางสามารถชดเชยให้กับพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นได้หรือไม่?

พนักงาน ในตำแหน่งที่จำแนกเป็น ไม่ได้รับการยกเว้น (มีสิทธิ์ทำงานล่วงเวลา) ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม อาจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยสำหรับ เวลา พวกเขาใช้จ่าย การเดินทาง . ค่าชดเชยและ พนักงาน รับขึ้นอยู่กับชนิดของ การท่องเที่ยว และไม่ว่า เวลาเที่ยว เกิดขึ้นภายในภาวะปกติ งาน ชั่วโมง.

ฉันสามารถจ่ายค่าแรงขั้นต่ำสำหรับเวลาเดินทางได้หรือไม่?

สมมติว่าคุณมีพนักงานรายชั่วโมงที่เดินทางระหว่างสถานที่ตั้งของลูกค้าในระหว่างวันทำงาน ในแต่ละชั่วโมงที่ใช้เวลากับลูกค้า คุณ จ่าย พนักงานรายชั่วโมง ค่าจ้าง ที่เกิน ค่าแรงขั้นต่ำ (ปัจจุบัน $7.25/ชม.) อย่างไรก็ตาม คุณ ทำ ไม่ชดเชย เวลาเที่ยว.