การกำกับดูแลในที่ทำงานคืออะไร?
การกำกับดูแลในที่ทำงานคืออะไร?
Anonim

การกำกับดูแล คือ ที่ทำงาน กิจกรรมที่ผู้จัดการดูแลกิจกรรมและความรับผิดชอบของพนักงานที่เขาจัดการ เป็นหน้าที่งานที่สำคัญสำหรับผู้จัดการทุกระดับทั่วทั้งบริษัทของคุณ การฝึกสอน การฝึกอบรม และการพัฒนาพนักงานเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบร่วมกันของผู้บังคับบัญชา

ในลักษณะนี้การกำกับดูแลในที่ทำงานคืออะไร?

การกำกับดูแล เป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการประชุมผู้จัดการเป็นประจำและมีปฏิสัมพันธ์กับคนงานเพื่อทบทวน งาน . การกำกับดูแล มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความรับผิดชอบต่อทั้ง หัวหน้างาน และกำกับดูแลการสำรวจการปฏิบัติและประสิทธิภาพ

นอกเหนือจากข้างต้น การกำกับดูแลที่ไม่ดีคืออะไร? ขาดทักษะหรือไม่เต็มใจของ หัวหน้างาน เป็นเหตุผลหลักสองประการสำหรับ การกำกับดูแลที่ไม่ดี . ส่งผลให้พนักงานดีลาออก และพัฒนาความไม่พอใจต่องานในหมู่พนักงานที่เลือกอยู่ต่อ ความไม่พอใจในงานนำไปสู่ ยากจน ประสิทธิภาพและความสัมพันธ์ในการทำงาน

ในที่นี้ วัตถุประสงค์หลักของการกำกับดูแลคืออะไร?

NS วัตถุประสงค์ในการกำกับดูแล คือการแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณด้วยเครื่องมือและงานที่จะบรรลุเป้าหมายของวัตถุประสงค์ ยังเป็นตำแหน่งของ หัวหน้างาน เพื่อฝึกให้ผู้ใต้บังคับบัญชาใช้เครื่องมือและงานเหล่านี้อย่างปลอดภัยและให้เกิดประโยชน์สูงสุด

การกำกับดูแลสามประเภทคืออะไร?

ประเภทการกำกับดูแล ประเภทการกำกับดูแล : เผด็จการ, Laissez-faire, ประชาธิปไตยและข้าราชการ การกำกับดูแล ! เหล่านี้ ประเภทของการกำกับดูแล โดยทั่วไปจะจำแนกตามพฤติกรรมของผู้บังคับบัญชาที่มีต่อผู้ใต้บังคับบัญชา สิ่งเหล่านี้เรียกว่าเป็นเทคนิคของ การกำกับดูแล.