ประโยชน์ของการเอาท์ซอร์สทรัพยากรบุคคลคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ประโยชน์ 5 อันดับแรกของการเอาท์ซอร์สบริการ HR

• บริการที่คุ้มค่า ทำงานอย่างถูกต้อง HR แผนกต้องผ่านการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี พนักงาน และพื้นที่สำนักงานเพิ่มเติม
• การจัดการความเสี่ยงที่ง่าย จ้างทรัพยากรบุคคล บริการช่วยลดความเสี่ยงทางธุรกิจ
• เพิ่มประสิทธิภาพ
• การจัดการผลการปฏิบัติงานของพนักงานและการพัฒนาองค์กร
• ความยืดหยุ่น

นอกจากนี้ข้อดีของการเอาท์ซอร์ส HR คืออะไร?

การรักษาสถานที่ทำงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเป็นสิ่งที่แน่นอน! ฟังก์ชัน HR ที่เอาท์ซอร์สสร้างประสิทธิภาพมากขึ้นภายในระบบทรัพยากรบุคคล เทคโนโลยี HR ขั้นสูงที่ใช้โดยผู้ให้บริการเอาท์ซอร์ส ช่วยเพิ่มความคล่องตัวให้กับฟังก์ชัน HR ที่สำคัญ เช่น การจ่ายเงินเดือน การบริหารสวัสดิการ และ การปฏิบัติตาม การจัดการ.

รู้ยัง ทรัพยากรบุคคลการเอาท์ซอร์สคืออะไร? ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (เรียกอีกอย่างว่า HRO) เป็นกระบวนการรับเหมาช่วง ทรัพยากรมนุษย์ ทำหน้าที่จัดหาซัพพลายเออร์ภายนอก การทบทวนกระบวนการทางธุรกิจทำให้หลายองค์กรตัดสินใจว่าการจ้างช่วงกิจกรรมที่ไม่ใช่กิจกรรมหลักบางส่วนหรือทั้งหมดให้กับผู้ให้บริการผู้เชี่ยวชาญนั้นสมเหตุสมผลทางธุรกิจ

ในลักษณะนี้ HR Outsource ลดต้นทุนได้อย่างไร?

การเอาท์ซอร์ส ลด ค่าใช้จ่าย หนึ่งในข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดของ จ้างทรัพยากรบุคคล ฟังก์ชั่น เป็น ความจริงที่ว่ามัน สามารถ ประหยัดเงินบริษัทของคุณ ค่าใช้จ่าย เงินออมมาจากหลายด้าน ได้แก่ การใช้จ่ายเงินเดือนน้อยลง เฉลี่ย ทรัพยากรมนุษย์ ผู้จัดการมีรายได้มากกว่า $75, 000 ต่อปีพร้อมสิทธิประโยชน์

บริษัทใดบ้างที่จ้างงาน HR ภายนอก?

สามประเภทของ HR บริษัทเอาท์ซอร์ส เป็น ทรัพยากรมนุษย์ องค์กร องค์กรนายจ้างมืออาชีพ และองค์กรบริการบริหาร