หนึ่งในองค์ประกอบของกฎเตาร้อนแห่งการลงโทษทางวินัยหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ดี ขั้นตอนทางวินัย ทำตาม กฎเตาร้อน . NS กฎเตาร้อน กำหนดให้พนักงานมีคำเตือนที่เป็นธรรมเกี่ยวกับประเภทของความประพฤติตาม การลงโทษ . ยังต้องการสิ่งนั้น การลงโทษทางวินัย ทันที สม่ำเสมอ และไม่มีตัวตน

กฎระเบียบวินัยของเตาร้อนคืออะไร?

NS " กฎเตาร้อน " ของ ดักลาส แมคเกรเกอร์ ให้ภาพประกอบที่ดีเกี่ยวกับวิธีการกำหนด วินัย กระทำโดยไม่สร้างความขุ่นเคืองใจ นี้ กฎ ดึงความคล้ายคลึงระหว่างการสัมผัส a เตาร้อน และอยู่ระหว่าง การลงโทษ . เมื่อคุณสัมผัส a เตาร้อน , ของคุณ การลงโทษ เกิดขึ้นทันที โดยมีการเตือน สม่ำเสมอ และไม่มีตัวตน

นอกจากนี้ กฎเตาร้อนของแบบทดสอบวินัยคืออะไร? - NS วินัย การกระทำควรสอดคล้องกันเช่นว่าผู้ใดก็ตามที่ละเมิดโดยเฉพาะ กฎ ก็จะถูกลงโทษเช่นเดียวกัน - คล้ายกับเมื่อบุคคลใดสัมผัส เตาร้อน ที่มีระดับความดันเท่ากันในช่วงเวลาเดียวกันก็จะถูกเผาในระดับเดียวกัน

ในทำนองเดียวกัน คุณหมายถึงอะไรโดยกฎเตาร้อนแดง?

นี้ กฎ ระบุวิธีการกำหนดโทษทางวินัยโดยไม่ก่อให้เกิดความขุ่นเคืองหรือความรำคาญในตัวพวกเขา แนวคิดหลักของ หลักการ คือวินัยของพนักงานที่มีเหตุผลและมีประสิทธิภาพ สามารถ ถูกรักษาไว้โดยการลงโทษพนักงานที่ฝ่าฝืนวินัยในลักษณะที่คล้ายคลึงกัน เตาร้อน.

ทฤษฎีเตาร้อนคืออะไร?

เตาร้อน กฎในการจัดการ หลักการ เตาร้อน กฎ คือการเปรียบเทียบระหว่างการละเมิดระเบียบวินัยของบริษัทและการสัมผัส a เตาร้อน . โดยหลักการแล้ว แมคเกรเกอร์ได้แสดงให้เห็นว่านายจ้างสามารถกำหนดการลงโทษทางวินัยกับพนักงานของตนได้อย่างไรโดยไม่ทำให้เกิดความรู้สึกขุ่นเคืองหรือความรำคาญในตัวพวกเขา