2025 ผู้เขียน: Stanley Ellington | ellington@answers-business.com. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 16:16
ให้รางวัลแก่สมาชิกในทีมของคุณสำหรับงานที่ทำได้ดี
- Atta Boys ไม่เพียงพอ
- แสดงความชื่นชมอย่างสม่ำเสมอ
- ให้ของขวัญ.
- ให้โอกาสในการเติบโต
- พูดอย่างจริงใจว่า "ได้โปรดและขอบคุณ"
- เมื่อเป็นไปได้ รางวัล ด้วย Flex-Time
- ทางสังคม รางวัล สร้าง ทีม .
- รับรู้และเฉลิมฉลองความสำเร็จ
ในแง่นี้ คุณจะให้รางวัลแก่สมาชิกในทีมอย่างไร?
ต่อไปนี้คือ 4 วิธีที่ดีที่สุดในการให้รางวัลแก่ทีมและสมาชิกในทีม
- พาทีมของคุณออกไปข้างนอก การออกนอกบ้านเป็นตัวเปลี่ยนเกม
- ให้รางวัลแก่ทีมของคุณด้วยอาหารมื้อสาย นี่คือปัญหาที่คุณแก้ไข
- เสนอสถานที่ทำงานที่ยืดหยุ่น
- เพิ่มสัมผัสส่วนตัว
ประการที่สอง คุณให้รางวัลและยกย่องพนักงานอย่างไร? ต่อไปนี้คือวิธีที่ง่าย มีประสิทธิภาพ และต้นทุนต่ำในการจดจำและให้รางวัลแก่พนักงานของคุณ:
- แสดงความขอบคุณด้วยการขอบคุณสาธารณะ
- ให้บันทึกที่เขียนด้วยลายมือ
- เสนอเวลาพัก
- ให้ของขวัญเล็ก ๆ
- ให้รางวัลที่แปลกประหลาดและสนุกสนานแก่พวกเขา
- ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- เสนอเก้าอี้นวด
เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ คุณจะให้รางวัลแก่พนักงานที่ดีอย่างไร
ต่อไปนี้เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพแปดวิธีในการให้รางวัลพนักงานของคุณซึ่งจะแสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าคุณใส่ใจในปีใหม่นี้
- เขียนด้วยลายมือขอบคุณหมายเหตุ บันทึกย่อที่เขียนด้วยลายมือสามารถไปได้ไกล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเจ้านายเขียน
- งานสังสรรค์.
- สำนักงานบาร์บีคิว
- เงิน.
- หมดเวลา.
- สมัครสมาชิกนิตยสาร
- ตั๋วไปงาน
- ทัศนศึกษา.
คุณจะให้รางวัลแก่พนักงานโดยไม่มีเงินได้อย่างไร?
51 วิธีในการให้รางวัลพนักงานโดยไม่ต้องใช้เงิน
- ให้พนักงานทิ้งโปรเจ็กต์เดียวที่พวกเขาชอบน้อยที่สุดสำหรับคุณ
- ใช้สำนักงานประธานาธิบดีเป็นเวลาหนึ่งวัน
- บริเวณที่จอดรถด้านหน้า.
- จดหมายขอบคุณที่เขียนด้วยลายมือ
- ตั้งชื่อห้องประชุมหรือเลานจ์ตามหลังพวกเขา
- เชิญคู่สมรสไปรับประทานอาหารกลางวันที่บริษัท
- จุดจอดรถที่สงวนไว้