คุณต้องไปที่ CCMA นานแค่ไหน?
คุณต้องไปที่ CCMA นานแค่ไหน?

วีดีโอ: คุณต้องไปที่ CCMA นานแค่ไหน?

วีดีโอ: คุณต้องไปที่ CCMA นานแค่ไหน?
วีดีโอ: BETTER than the NEW CCNA 200-301 and CCNP Enterprise 🔥 no more MONKEY SYNDROME | [ADVICE YOU NEED] 2024, พฤศจิกายน
Anonim

ในกรณีพิพาทเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม บุคคลมีเวลาเพียง 30 วัน นับแต่วันที่เกิดข้อพิพาทขึ้นเพื่อเปิดคดี หากเป็นกรณีหนึ่งของการใช้แรงงานที่ไม่เป็นธรรม บุคคลมี 90 วัน ในการเปิดคดีและกรณีการเลือกปฏิบัติบุคคลมีเวลา 6 เดือนในการเปิดคดีที่ CCMA

ด้วยวิธีนี้ คุณต้องอ้างอิงกรณีไปยัง CCMA นานแค่ไหน?

พนักงานต้องส่งเรื่องไปยัง CCMA ภายใน 90 วัน หลังจากการปฏิบัติเกิดขึ้นหรือภายใน 90 วัน หลังจากที่พนักงานได้ทราบถึงการปฏิบัติแล้ว พนักงานต้องส่งเรื่องไปยัง CCMA ภายในหกเดือนหลังจากมีการเลือกปฏิบัติ

ประการที่สอง คุณจะคำนวณวัน CCMA อย่างไร ในส่วนของกติกาคำว่า “ วัน ” ในการคำนวณระยะเวลาใด ๆ หมายถึงปฏิทิน วัน และครั้งแรก วัน รวมอยู่ด้วย แต่สุดท้าย วัน ได้รับการยกเว้น สุดท้าย วัน ของช่วงเวลาใด ๆ จะไม่นับหากตรงกับวันเสาร์ อาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ หรือวัน a วัน ระหว่างวันที่ 16 ธันวาคม ถึง 7 มกราคม

ในทำนองเดียวกันอาจมีคนถามว่ากระบวนการ CCMA ทำงานอย่างไร

NS CCMA ย่อมาจาก Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration. เป็นองค์กรอิสระ (ไม่เชื่อมโยงกับพรรคการเมือง สหภาพแรงงาน หรือธุรกิจใดๆ) ที่มุ่งส่งเสริมแนวทางปฏิบัติด้านแรงงานที่เป็นธรรมโดยแก้ไขข้อพิพาทด้านแรงงานระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง

CCMA ฟรีหรือไม่?

ไม่ใช่ มันคือ ฟรี . ฉันดำเนินการขั้นตอนใดในการส่งต่อข้อพิพาทไปยัง CCMA ? ขั้นตอนที่ 1: หากคุณมีปัญหาด้านแรงงาน คุณจำเป็นต้องดำเนินการทันที

แนะนำ: