สารบัญ:
วีดีโอ: คุณสามารถไล่คนออกเพราะสงสัยว่าถูกขโมยได้หรือไม่?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
ถ้าคุณ เชื่อ พนักงาน มี ถูกขโมย จากบริษัทของคุณ คุณ ต้องการหลักฐานที่มั่นคงของ ขโมย . ขึ้นอยู่กับความจริงจังของ ขโมย , คุณ อาจพบว่า มัน จำเป็น ถึง ระงับชั่วคราว พนักงาน ในขณะที่มีการสอบสวน แต่ คุณ ไม่ได้ ไล่พนักงานออก ขึ้นอยู่กับ ความสงสัย.
นอกจากนี้ งานสามารถไล่คุณออกเพราะขโมยโดยไม่มีหลักฐานได้หรือไม่?
ใช่และ คุณสามารถ เป็น โดนไล่ออกเพราะ "ขโมย "" ไม่มีหลักฐาน เพราะมันเป็น "ที่- จะจ้าง “หรือเหตุผลอื่นที่พวกเขาคิดขึ้นมา อันที่จริง ไม่จำเป็นจะต้องให้ คุณ เหตุผล. ถ้าพวกเขามี " การพิสูจน์ " ผู้ต้องหาต้องรับผิดทางอาญา นอกจากจะเสีย งาน.
รู้ยัง คุณโดนไล่ออกเพราะขโมยเวลาได้ไหม? อีกครั้ง : ชั่วโมงเวลาขโมย จากที่ทำงาน คุณจะถูกไล่ออก . คุณจะ ไม่ รับ การว่างงาน. คุณจะ ไม่ มี ค่าธรรมเนียมศาลหรือประวัติอาชญากรรม แต่นายจ้างเก่าของคุณมีอิสระที่จะบอกนายจ้างที่คาดหวังว่าทำไม คุณ คือ ถูกไล่ออก , ดังนั้น คุณ อาจ มี ปัญหา ได้รับ งานใหม่.
นอกจากนี้ คุณจะจัดการกับพนักงานที่ต้องสงสัยว่าถูกขโมยได้อย่างไร?
สิ่งที่ต้องทำ
- 1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหลักฐานของคุณแข็งแรง
- คุณอาจต้องการเลิกจ้างพนักงานทันที
- แจ้งตำรวจ.
- อย่าหักอะไรจากเงินเดือนสุดท้ายของพนักงาน
- ห้ามพูดคุยถึงสถานการณ์นี้กับพนักงานคนอื่นหรือบุคคลภายนอก
ฉันจะได้รับการว่างงานหากฉันถูกไล่ออกเพราะขโมย?
พนักงานที่เป็น ถูกไล่ออกเพื่อขโมย จากบริษัทหรือจากเพื่อนร่วมงาน จะ ส่วนใหญ่จะไม่มีสิทธิ์ รับการว่างงาน ประโยชน์. ก่ออาชญากรรม.