แนวคิดการจัดการใดเป็นพื้นฐานของหลักการและเทคนิคการจัดการทางวิทยาศาสตร์

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ตอบ 'ความร่วมมือไม่ใช่ปัจเจก' เป็น หลักการ ของ การจัดการทางวิทยาศาสตร์ ซึ่งระบุว่าควรมีความร่วมมืออย่างเต็มที่ระหว่างคนงานและ การจัดการ ในองค์กรแทนที่จะเป็นปัจเจกนิยมและการแข่งขัน

เมื่อพิจารณาตามนี้แล้ว หลักการพื้นฐานของการจัดการทางวิทยาศาสตร์มีอะไรบ้าง

หลักการจัดการทางวิทยาศาสตร์ – ห้าหลักการ : ศาสตร์ ไม่ใช่กฎธรรมดา ความสามัคคี ไม่ใช่ความไม่ลงรอยกัน ความร่วมมือ ไม่ใช่ปัจเจกนิยม และอีกไม่กี่คน เครื่องมือและสภาพการทำงานก็ถูกจัดเรียงตามหลักวิทยาศาสตร์เช่นเดียวกัน ไม่มีทางตีหรือพลาดหรือกฎของนิ้วหัวแม่มืออย่างแน่นอน

นอกจากนี้ แนวคิดของการจัดการทางวิทยาศาสตร์คืออะไร? การจัดการทางวิทยาศาสตร์ เป็นทฤษฎีของ การจัดการ ที่วิเคราะห์และสังเคราะห์เวิร์กโฟลว์ วัตถุประสงค์หลักคือการปรับปรุงประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผลิตภาพแรงงาน การจัดการทางวิทยาศาสตร์ บางครั้งรู้จักกันในชื่อ Taylorism หลังจากผู้ก่อตั้ง Frederick Winslow Taylor

ต่อมาอาจมีคนถามอีกว่า หลักการ 4 ประการของเฟรเดอริค เทย์เลอร์ คืออะไร?

แนวทางการจัดการทางวิทยาศาสตร์ที่เสนอโดย FW Taylor อยู่บนพื้นฐานของหลักการสี่ข้อต่อไปนี้:

• (1) วิทยาศาสตร์ ไม่ใช่กฎง่ายๆ:
• (2) ความสามัคคี ไม่บาดหมางกัน:
• (3) ความร่วมมือ ไม่ใช่ปัจเจก:
• (4) การพัฒนาของแต่ละคนและทุกคนให้มีประสิทธิภาพและความเจริญรุ่งเรืองสูงสุดของเขา / เธอ:

เทคนิคการทำงาน Foremanship ของเทย์เลอร์อยู่บนหลักการใด

เทคนิคการหัวหน้างานของเทย์เลอร์เป็นไปตาม บน หลักการ ของกองงาน. ฝ่ายงานพูดถึงการแบ่งงานออกเป็นกลุ่มเล็กๆ เพื่อความสะดวกและประสิทธิภาพ เมื่อผู้มีความรู้ที่จำเป็นทำงาน เขาจะให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าคนที่ไม่มีความรู้